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西海岸新區(qū)舉辦集成電路職稱申報(bào)宣講會(huì)

作者:大眾網(wǎng)| 來源:大眾網(wǎng)|icon667人看過
發(fā)布時(shí)間:2024-08-29 14:43:09|更新時(shí)間:2024-08-29 17:25:20
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更新時(shí)間:2024-08-29 17:25:20
摘要:為推進(jìn)芯片與新型顯示產(chǎn)業(yè),西海岸新區(qū)人社局在王臺(tái)街道舉辦集成電路職稱申報(bào)政策宣講,覆蓋京東方等15家重點(diǎn)企業(yè)。活動(dòng)解讀了職稱評(píng)審政策與流程,解答了申報(bào)疑問。未來,新區(qū)人社局將繼續(xù)為產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)提供個(gè)性化職稱評(píng)審服務(wù),促進(jìn)人才聚集,助力“芯屏”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    原標(biāo)題:青島西海岸新區(qū)人社局:政策宣講助力職稱申報(bào)工作再“提速”

    來源:大眾網(wǎng)

 

 

    大眾網(wǎng)記者彭苗苗通訊員楊文靜青島報(bào)道

    為推進(jìn)青島西海岸新區(qū)芯片和新型顯示產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,加快集聚和培養(yǎng)集成電路工程技術(shù)人才,近日,西海岸新區(qū)人社局在王臺(tái)街道舉辦集成電路(新型顯示)專業(yè)職稱申報(bào)政策宣講專場(chǎng)活動(dòng),京東方、融合裝備、新核芯、海存、勝科納米等15家西海岸新區(qū)集成電路和新型顯示產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)參加活動(dòng)。

    集成電路(新型顯示)專業(yè)職稱評(píng)審是經(jīng)青島市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù),由西海岸新區(qū)面向全市開展的職稱評(píng)審試點(diǎn),是全省首次單獨(dú)組建集成電路專業(yè)職稱評(píng)審委員會(huì),設(shè)置初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)三個(gè)級(jí)別,其職稱證書與其他系列職稱證書同等效力。

    西海岸新區(qū)人社局圍繞集成電路(新型顯示)專業(yè)職稱評(píng)審和出臺(tái)《集成電路工程技術(shù)人才職稱評(píng)審實(shí)施意見(試行)》的背景和意義,從適用范圍、申報(bào)條件、申報(bào)流程、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件等方面進(jìn)行全面解讀,并就在全省職稱申報(bào)系統(tǒng)填報(bào)過程中的注意事項(xiàng)和常見問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑。

    下一步,西海岸新區(qū)人社局將會(huì)同有關(guān)部門繼續(xù)深入為西海岸新區(qū)集成電路和新型顯示產(chǎn)業(yè)鏈所屬企業(yè)進(jìn)行政策宣講,提供“一對(duì)一”“面對(duì)面”職稱評(píng)審服務(wù),鼓勵(lì)更多專業(yè)技術(shù)人才職稱晉升,加快集成電路、新型顯示專業(yè)人才聚集,促進(jìn)“芯屏”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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職稱攻略
最新問答
職稱評(píng)審中論文和業(yè)績(jī)哪個(gè)更重要?
申報(bào)問題88天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
申報(bào)職稱時(shí)什么材料可以作為業(yè)績(jī)?
申報(bào)問題212天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
達(dá)不到評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱嗎?
申報(bào)問題214天前回復(fù)
對(duì)于未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績(jī),政策允許其逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級(jí)職稱(含正高),還需經(jīng)過兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級(jí)工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過。而且,初級(jí)職稱的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱?
申報(bào)問題214天前回復(fù)
如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)其他系列職稱時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。 不過需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評(píng)后,當(dāng)需要晉升上一級(jí)職稱時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績(jī)將作為晉升的重要依據(jù)。對(duì)于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專業(yè)的職稱。
申報(bào)職稱對(duì)論文數(shù)量有硬性要求嗎?
申報(bào)問題214天前回復(fù)
申報(bào)職稱時(shí),對(duì)論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對(duì)于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對(duì)于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對(duì)論文的一定要求,以此來保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
一建、二建可用于申報(bào)職稱嗎?
熱搜問題214天前回復(fù)
一建和二建證書不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報(bào)。具體來說,一級(jí)建造師(一建)證書持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級(jí)工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級(jí)工程師的資格條件之一。 而二級(jí)建造師(二建)證書則相當(dāng)于助理工程師(助理級(jí))水平,是申報(bào)中級(jí)工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國(guó)家對(duì)建筑行業(yè)專業(yè)人才成長(zhǎng)的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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