原標題：寧夏以創新舉措和優厚待遇引才聚才用才

　　來源：寧夏日報

　　9月11日，記者從第二屆寧夏東西部科技合作暨科技成果轉化與人才交流大會新聞通氣會上獲悉，寧夏以一系列創新舉措和優厚待遇，向全球英才發出誠摯邀請，共同助力黃河流域生態保護和高質量發展先行區建設。

　　寧夏持續實施四級人才培養項目，包括杰出科技、行業領軍、青年拔尖和青年托舉，分別給予不同額度的專項經費支持。同時，對創建國家級和自治區級高技能人才培訓基地及技能大師工作室的單位，也給予一次性補助。此外，寧夏還圍繞重點產業和領域，每年遴選培養一批科技創新團隊，提供穩定支持，培養期內最高資助可達200萬元。

　　在全職引進方面，寧夏加大了對在讀博士碩士的預引進支持力度，并自主引進博士以上高層次人才，不受編制總量和崗位結構比例限制。同時，為高層次人才提供落戶便利，配偶及未婚子女可隨遷。對于留學人才回寧創新創業，也給予項目資助。在柔性引進方面，寧夏鼓勵企事業單位通過多種方式引進區外人才，對引進的頂尖人才和團隊給予高額經費支持和補助。

　　在強化用人單位主體作用方面，賦予其在人員招聘、職稱評審、崗位聘任、績效工資分配等方面的更大自主權。同時，深化職稱評定制度改革，為突出貢獻人才和引進高層次人才申報高級職稱提供便利。此外，寧夏還出資組建科技創新和高層次人才創新創業擔保基金，支持科技研發和新技術項目融資。

　　寧夏樹立全天候、全方位、全過程的人才服務理念，構建人才訴求“一窗受理”、人才服務“一站供給”、人才發展“一幫到底”的服務閉環。為高層次人才提供科研和項目啟動資金、安家費、生活補助等全方位支持。同時，關注人才的“后院”“后代”“后路”問題，提供配偶安置、醫療保健、休假療養等貼心服務。(記者 楊淑瓊)