呂人社職發(fā)﹝2024﹞37號

關于公布呂梁市本級各系列（專業(yè)）職稱評審委員會核準備案結果的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市直有關部門，各職稱評審委員會組建單位：

　　根據(jù)省人社廳《關于印發(fā)＜職稱評審管理實施細則＞的通知》及《關于開展全市各系列（專業(yè)）職稱評審委員會重新核準備案工作的通知》要求，經(jīng)相關部門和單位自查，現(xiàn)將市本級核準的各級、各系列（專業(yè)）職稱評審委員會予以公布（見附件），并就有關要求明確如下：

　　一、備案期限

　　評審委員會及評審委員會專家?guī)靷浒赣行跒?年，期滿后需重新核準備案。未經(jīng)核準備案的評審委員會，不得開展職稱評審工作。原名稱中“專業(yè)技術職務評審委員會”統(tǒng)一規(guī)范為“職稱評審委員會”，原有各系列名稱不變，本年度開始，評審、發(fā)文、用印按規(guī)范后名稱執(zhí)行。

　　二、工作要求

　　（一）各評審委員會組建單位要按照《職稱評審管理實施細則》，設立職稱評審辦事機構，同時做好評審委員會專家?guī)斓慕M建和調整工作，成員須按照規(guī)定程序推薦、遴選產(chǎn)生，及時調整專家?guī)熘胁荒苈男新氊煹脑u審專家，動態(tài)報市人社局備案。要進一步規(guī)范職稱評審制度，建立《職稱評審委員會工作制度》及《評委會專家?guī)斐蓡T管理制度》，專家?guī)斐蓡T名單及制度于2024年底前報市人社局備案。

　　（二）各評審委員會對組建單位負責，接受組建單位和人社部門的管理監(jiān)督。要認真貫徹落實國家和我省職稱制度改革精神，進一步完善評價標準、規(guī)范評審流程，2024年底前，完成本系列（專業(yè)）評價標準修訂工作，形成相對固定、管長遠的職稱評價標準，分層級向社會公布。

　　（三）各評審委員會要按年度開展職稱評審工作，未按年度開展評審工作的，需向人社部門說明情況，連續(xù)兩年未開展評審工作的，視情況暫停或取消評審委員會組建單位職稱評審權。同時，應做好相應職稱系列（專業(yè)）的申報、評審、管理、服務等工作，評審工作結束后，及時報送評審通過信息數(shù)據(jù)，做好評審資料歸檔管理工作，歸檔資料須指定專人保管妥善留存，確保評審工作全程可追溯。

　　（四）各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負責本地區(qū)初級職稱評審的綜合管理和組織實施工作，按年度報告職稱評審開展情況。

　　未盡事宜，按照國家和我省的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：呂梁市本級各級、各系列（專業(yè)）職稱評審委員會核準備案表.xlsx

　　呂梁市人力資源和社會保障局

　　2024年8月14日