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惠民縣人社局送職稱政策進(jìn)企業(yè),助力人才發(fā)展

作者:齊魯壹點| 來源:齊魯壹點|icon397人看過
發(fā)布時間:2024-09-20 18:19:32|更新時間:2024-09-20 18:19:38
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來源:齊魯壹點
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更新時間:2024-09-20 18:19:38
標(biāo)簽:河南職稱評審
摘要:9月14日,惠民縣人社局赴多家企業(yè)宣講職稱政策,解讀惠企新政,詳述評審流程。現(xiàn)場互動熱烈,解答職工疑問,疏通申報堵點。此舉旨在提升職稱政策知曉度,促進(jìn)人才隊伍建設(shè)。縣人社局將持續(xù)開展此類活動,確保政策直達(dá)一線,激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才活力,釋放職稱政策紅利,為企業(yè)發(fā)展注入新動能。

   原標(biāo)題:惠民縣人社局開展“職稱政策進(jìn)企業(yè)”專項活動

    來源:齊魯壹點

 

 

    為貫徹落實人才發(fā)展戰(zhàn)略,提高職稱政策知曉度。9月14日,惠民縣人社局走進(jìn)山東國創(chuàng)精密機(jī)械有限公司、山東惠宇汽車零部件有限公司等3家企業(yè)開展職稱申報宣講活動。精準(zhǔn)實施職稱評審溫情服務(wù),持續(xù)推進(jìn)職稱評審制度化、流程化、便利化。

    宣講會上,縣人社局黨組副書記曹延偉同志結(jié)合企業(yè)實際,圍繞專精特新企業(yè)董事長舉薦制、高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才貫通發(fā)展等國家、省、市出臺的職稱評審惠企政策進(jìn)行了解讀。縣人社局事業(yè)單位人事管理股股長閆靜對職稱評審申報流程、申報時間、申報條件等問題進(jìn)行了講解和演示。

    會議現(xiàn)場氣氛熱烈,參會人員積極提問咨詢,工作人員對企業(yè)職工切實關(guān)心的問題進(jìn)行了現(xiàn)場解答和互動交流,疏通了企業(yè)職工關(guān)于職稱申報政策的堵點。通過宣講會,讓企業(yè)和職工對現(xiàn)行職稱政策有了更加深入的了解和準(zhǔn)確的把握,有力有效推動了企業(yè)職稱申報工作的規(guī)范開展。

    下一步,縣人社局將繼續(xù)開展職稱政策進(jìn)企業(yè)專項活動,把最新的職稱政策送到企業(yè)一線專業(yè)技術(shù)人員手中,打通職稱政策“最后一公里”,實現(xiàn)專技服務(wù)“零距離”,進(jìn)一步推動全縣企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),充分釋放職稱政策紅利。

    (大眾新聞·齊魯壹點王文彬通訊員苗菘)

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職稱攻略
最新問答
職稱評審中論文和業(yè)績哪個更重要?
申報問題93天前回復(fù)
在申報職稱時,業(yè)績材料是評審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項目真實性及參與程度;設(shè)計方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個人貢獻(xiàn);獲得的獎項、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎證書、課題結(jié)題報告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗證性。 會議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個人職業(yè)能力和業(yè)績的申報體系。
申報職稱時什么材料可以作為業(yè)績?
申報問題217天前回復(fù)
在申報職稱時,業(yè)績材料是評審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項目真實性及參與程度;設(shè)計方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎項、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎證書、課題結(jié)題報告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗證性。同時,會議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個人職業(yè)能力和業(yè)績的申報體系。
達(dá)不到評審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報職稱嗎?
申報問題219天前回復(fù)
對于未達(dá)到評審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實具備真才實學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績,政策允許其逐級破格申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報高級職稱(含正高),還需經(jīng)過兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級工程師的推薦,并報職改辦審批通過。而且,初級職稱的申報并不實行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
如果工作崗位發(fā)生變動應(yīng)當(dāng)如何申報其他系列職稱?
申報問題219天前回復(fù)
如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動,需轉(zhuǎn)評申報其他系列職稱時,應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報條件,方可進(jìn)行平級轉(zhuǎn)評。 不過需要注意,同一年度內(nèi)不得同時進(jìn)行轉(zhuǎn)評和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評后,當(dāng)需要晉升上一級職稱時,原任職年限可合并計算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績將作為晉升的重要依據(jù)。對于高校教師系列申報雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報兩個及以上不同專業(yè)的職稱。
申報職稱對論文數(shù)量有硬性要求嗎?
申報問題219天前回復(fù)
申報職稱時,對論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報者的具體情況靈活調(diào)整。 對于工程系列等實踐性、操作性強,研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項目報告、工作總結(jié)等實踐成果替代。也是為了鼓勵專業(yè)技術(shù)人員注重實踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對于自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對論文的一定要求,以此來保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
一建、二建可用于申報職稱嗎?
熱搜問題219天前回復(fù)
一建和二建證書不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報。具體來說,一級建造師(一建)證書持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報高級工程師的資格條件之一。 而二級建造師(二建)證書則相當(dāng)于助理工程師(助理級)水平,是申報中級工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國家對建筑行業(yè)專業(yè)人才成長的認(rèn)可與鼓勵的體現(xiàn),同時也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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