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關(guān)于做好2024年度南和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局中級(jí)職稱考核認(rèn)定工作的通知

作者:邢臺(tái)市南和區(qū)人社| 來源:邢臺(tái)市南和區(qū)人社|icon531人看過
發(fā)布時(shí)間:2024-11-08 18:11:02|更新時(shí)間:2024-11-08 18:11:20
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作者:邢臺(tái)市南和區(qū)人社|icon531人看過
來源:邢臺(tái)市南和區(qū)人社
發(fā)布時(shí)間:2024-11-08 18:11:02
更新時(shí)間:2024-11-08 18:11:20
摘要:邢臺(tái)市南和區(qū)人社發(fā)布關(guān)于做好2024年度南和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局中級(jí)職稱考核認(rèn)定工作的通知。內(nèi)容明確了申報(bào)材料,請(qǐng)結(jié)合附件詳細(xì)閱讀。

關(guān)于做好2024年度南和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局中級(jí)職稱考核認(rèn)定工作的通知

  根據(jù)職稱考核認(rèn)定相關(guān)政策和程序,對(duì)從事專業(yè)技術(shù)工作的研究生及國家承認(rèn)的其他研究生以上學(xué)歷人員(不含“以考代評(píng)”專業(yè))開展2024年度中級(jí)考核認(rèn)定工作。為確保考核認(rèn)定工作有序進(jìn)行,相關(guān)要求如下:

  (一)申報(bào)考核認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需提交:申報(bào)人員畢業(yè)證及學(xué)位證,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,《邢臺(tái)市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考核認(rèn)定表》(一式兩份),《2024年度中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定情況備案表》(一式三份)。

  (二)從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不相同或不相近各層級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定另需提供:申報(bào)人員專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷和業(yè)績成果等有關(guān)材料原件和復(fù)印件。

  (三)有從業(yè)準(zhǔn)入要求的專業(yè),需提供相應(yīng)從業(yè)資格證書。

  (四)《2024年度初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定情況備案表》需報(bào)送紙質(zhì)版至南和區(qū)人社局職稱科。《邢臺(tái)市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考核認(rèn)定表》部門意見、日期需填寫完整后加蓋公章,檔案材料收集要求真實(shí)、全面、及時(shí)、規(guī)范,送交的檔案材料要求屬于材料收集歸檔范圍、對(duì)象明確、齊全完整、文字清楚、內(nèi)容真實(shí)、填寫規(guī)范,手續(xù)完備,成套材料頭尾完整,一般為原件,在干部人事檔案材料收集歸檔工作中,不準(zhǔn)以任何借口涂改、偽造檔案材料。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若侵權(quán)請(qǐng)通過投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時(shí)處理。【投訴通道】

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職稱攻略
最新問答
職稱評(píng)審中論文和業(yè)績哪個(gè)更重要?
申報(bào)問題88天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績的申報(bào)體系。
申報(bào)職稱時(shí)什么材料可以作為業(yè)績?
申報(bào)問題212天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績的申報(bào)體系。
達(dá)不到評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱嗎?
申報(bào)問題214天前回復(fù)
對(duì)于未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績,政策允許其逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級(jí)職稱(含正高),還需經(jīng)過兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級(jí)工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過。而且,初級(jí)職稱的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱?
申報(bào)問題214天前回復(fù)
如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)其他系列職稱時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。 不過需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評(píng)后,當(dāng)需要晉升上一級(jí)職稱時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績將作為晉升的重要依據(jù)。對(duì)于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專業(yè)的職稱。
申報(bào)職稱對(duì)論文數(shù)量有硬性要求嗎?
申報(bào)問題214天前回復(fù)
申報(bào)職稱時(shí),對(duì)論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對(duì)于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對(duì)于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對(duì)論文的一定要求,以此來保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
一建、二建可用于申報(bào)職稱嗎?
熱搜問題214天前回復(fù)
一建和二建證書不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報(bào)。具體來說,一級(jí)建造師(一建)證書持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級(jí)工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級(jí)工程師的資格條件之一。 而二級(jí)建造師(二建)證書則相當(dāng)于助理工程師(助理級(jí))水平,是申報(bào)中級(jí)工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國家對(duì)建筑行業(yè)專業(yè)人才成長的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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