杭州市人力資源和社會保障局關(guān)于做好杭州市2024年度中級職稱評審工作的通知

杭人社發(fā)〔2024]56號

　　各區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障局，西湖風(fēng)景名勝區(qū)管委會人力資源和社會保障局，市直各有關(guān)單位，各中評委辦公室:根據(jù)中央、省關(guān)于職稱制度管理改革等文件規(guī)定和《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年度高級職稱評審工作的通知》(浙人社函〔2024〕33號)，為做好2024年度我市中級職稱評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

　　一、修訂完善評審標(biāo)準(zhǔn)

　　各中評委辦公室要根據(jù)國家和省職稱改革精神，修訂完善評審標(biāo)準(zhǔn)。堅持把政治品德和職業(yè)道德放在專業(yè)技術(shù)人才評價的首位，突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，對學(xué)術(shù)造假等行為實行“一票否決制”。堅持以用為本，根據(jù)不同職業(yè)屬性和崗位特點，以及民營企業(yè)等各類用人單位特征，以反映專業(yè)水平、能力貢獻、崗位履職績效為重點，建立健全體現(xiàn)職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等多維度的評審標(biāo)準(zhǔn)，注重評審標(biāo)準(zhǔn)更具針對性、操作性，將專業(yè)技術(shù)成果和業(yè)績等取得的社會效益和經(jīng)濟效益作為評價的重要內(nèi)蓉

　　合理設(shè)置職稱評審中的論文和科研成果條件，不將論文作為評價應(yīng)用型人才的限制性條件，應(yīng)積極推廣代表性成果制度，注重對行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專利成果、項目報告、工作總結(jié)、工程方案設(shè)計文件、教案、實驗報告等成果形式的評價。

　　要高度關(guān)注那些長期堅守在基層一線、西部山區(qū)和民營經(jīng)濟領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員，要高度關(guān)注海歸英才、高技能人才和新職業(yè)新業(yè)態(tài)等領(lǐng)域的新型專業(yè)技術(shù)人才，要高度關(guān)注城西科創(chuàng)大走廊區(qū)域的專業(yè)技術(shù)人才。

　　根據(jù)我市有關(guān)構(gòu)建新型慈善體系的工作要求，各中評委辦公室要將“參與慈善公益事業(yè)”納入評審標(biāo)準(zhǔn)，進一步激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員參與慈善公益事業(yè)的積極性

　　根據(jù)省、市有關(guān)鄉(xiāng)村振興工作要求，各中評委辦公室要將鄉(xiāng)村振興工作實績等要素納入評審指標(biāo)體系，對鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才同等條件下給予傾斜。

　　圍繞我市大力實施數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新提質(zhì)“一號發(fā)展工程”和有關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈鏈長制、五大產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈建設(shè)工作要求，各中評委辦公室要修訂完善評審標(biāo)準(zhǔn)，對數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)人才和新材料科研人員等予以重點支持。

　　為扎實做好“后亞運”各項工作，激勵專業(yè)技術(shù)人才發(fā)揚好亞運激發(fā)的強大精神力量，各中評委辦公室要將服務(wù)保障第19屆亞運會和第4屆亞殘運會的專業(yè)技術(shù)業(yè)績和成果等納入評審標(biāo)準(zhǔn)，并對相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員予以重點關(guān)注。

　　二、工作要求

　　(一)使用省平臺開展中級職稱申報評審。我市中級職稱評審(含自主評聘)使用浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺(以下簡稱“省平臺”，平臺網(wǎng)址為:https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn/028/client/index.jsp)，具體工作安排見附件。各中評委辦公室應(yīng)在省平臺管理端口(https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn/028/login.jsp)及時公布年度評審部署文件，明確評審范圍、申報條件、評審材料、時間安排、申報程序等內(nèi)容，且一并公布評審標(biāo)準(zhǔn)。評審工作原則上于今年12月31日前完成。

　　(二)完善業(yè)績檔案信息。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報應(yīng)先在省平臺上完善個人信息，用人單位要督促專業(yè)技術(shù)人員及時登記和更新個人業(yè)績檔案(嚴(yán)禁上傳涉密材料)，實現(xiàn)職稱申報、受理、審核、評審、公布、發(fā)證一網(wǎng)通辦。申報人應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按照客觀、準(zhǔn)確、齊全的要求，提供能反映本人學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作業(yè)績、職業(yè)道德等材料，并對申報材料的真實性負責(zé)。申報人提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力社保部門或職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國和省信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

　　(三)嚴(yán)格審核中報條件。根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第40號)和《省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步改革完善高級專業(yè)技術(shù)資格評審管理工作的意見》(浙人社發(fā)〔2014〕113號)規(guī)定，申報條件審核由中評委辦公室具體負責(zé)承擔(dān)，各中評委辦公室要嚴(yán)格按照申報條件對申報材料進行審核。

　　(四)助力共同富裕。按照省委省政府關(guān)于加快推進山區(qū)26縣跨越式高質(zhì)量發(fā)展的有關(guān)要求和市委市政府有關(guān)工作部署，各中評委辦公室要對淳安縣(屬省確定的山區(qū)26縣)的申報對象實行單列評審，同等條件下給予適當(dāng)傾斜。有關(guān)中評委辦公室在量化評價中，要加大在臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市等山區(qū)4縣、市(區(qū))從事專業(yè)技術(shù)工作年限的量化賦分權(quán)重。

　　(五)其他有關(guān)要求。一是做好評審表歸檔。各中評委辦公室應(yīng)要求并指導(dǎo)各有關(guān)部門和用人單位按規(guī)定將1份評審表存入申報人個人人事檔案。同時，各中評委辦公室應(yīng)按規(guī)定存檔1份評審表。二是擴大信息發(fā)布渠道。各中評委辦公室年度職稱申報通知應(yīng)注重運用微信公眾號等形式進行發(fā)布宣傳，便于專業(yè)技術(shù)人員查閱。

　　三、其他規(guī)定

　　(一)繼續(xù)教育

　　一般公需科目、行業(yè)公需科目和專業(yè)科目2022年以來合計取得90學(xué)分即可申報。繼續(xù)教育學(xué)分以杭州市專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)新干線系統(tǒng)(https://learning.hzrs.hangzhou.gov.cn/)登記的學(xué)分為準(zhǔn)(省行業(yè)主管部門要求統(tǒng)一納入省行業(yè)平臺管理的，以省行業(yè)平臺登記的學(xué)分為準(zhǔn))。

　　為加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理，根據(jù)《杭州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分制管理辦法》，自2025年起，每年累計不少于90學(xué)分，其中專業(yè)科目不少于60學(xué)分，行業(yè)公需和一般公需科目不少于18學(xué)分。

　　(二)技工院校畢業(yè)人員技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)中級職稱。

　　(三)直接申報

　　1.大專以上畢業(yè)人員。對在企業(yè)一直從事專業(yè)技術(shù)工作，并已成為單位業(yè)務(wù)骨干的專業(yè)技術(shù)人員，如果符合下列條件，對助理級職稱不作要求:

　　(1)大學(xué)專科畢業(yè)后,從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作7年以上;(2)大學(xué)本科畢業(yè)后,從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作5年以上;

　　(3)取得第二學(xué)士學(xué)位后(以《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》注明的學(xué)歷為準(zhǔn))，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作3年以上;

　　(4)具有碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位后，從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作2年以上。

　　從企業(yè)調(diào)入事業(yè)單位工作的正式在編人員，如果在企業(yè)從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作的年限，或者與現(xiàn)聘任助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限累計符合上述條件的，可參照執(zhí)行。

　　2.高技能人員。根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》(人社部發(fā)（2020）96號)和《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施辦法的通知》(浙人社發(fā)〔2022]77號)有關(guān)規(guī)定，獲得相關(guān)職業(yè)(工種)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報中級職稱(適用工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列)評審，對助理級職稱和學(xué)歷不作要求。各評委會原則上應(yīng)對技能人才進行單獨分組、單獨評審。

　　世界技能大賽優(yōu)勝獎獲得者、省技術(shù)能手、省級技能大師工作室領(lǐng)辦人、浙江工匠、省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程中入選的“拔尖技能人才”(以上認(rèn)定以證書或文件為準(zhǔn))，可直接申報中級職稱，對助理級職稱和學(xué)歷不作要求。

　　(四)委托評審

　　對我市不具備評審條件的專業(yè)，可申請委托省相關(guān)中評委進行評審，并按省相關(guān)中評委辦公室的要求準(zhǔn)備材料。委托評審應(yīng)經(jīng)市人力社保局審核同意，否則，資格不予公布

　　(五)以考代評

　　從事計算機技術(shù)與軟件、機動車檢測維修、通信工程、醫(yī)療器械、工業(yè)設(shè)計等列入國家、省統(tǒng)一考試專業(yè)的，一律不子評審?fù)ㄟ^。

　　(六)港澳臺和外籍人員

　　在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人工作證或海外高層次人才居住證的外籍人員，符合相關(guān)職稱系列申報評審條件的，可按規(guī)定參加職稱評審，其在港澳臺等地區(qū)參與的項目、取得的成果等同等視為專業(yè)工作業(yè)績，從事技術(shù)工作的年限同等視為專業(yè)技術(shù)工作年限。對首次評聘的高層次人才，可根據(jù)其學(xué)歷、資歷及業(yè)績直接申報相應(yīng)職稱。

　　(七)科技特派員

　　科技特派員派駐期間所從事的相關(guān)專業(yè)工作，可作為專業(yè)工作經(jīng)歷申報職稱評審，期間取得的業(yè)績和成果等納入評審范圍

　　(八)公務(wù)員不評職稱

　　公務(wù)員(含參照管理工作人員)不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評審(含實行考評結(jié)合的系列)。

　　(九)學(xué)歷和專業(yè)(不適用于直接申報)

　　申報人所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)原則上須一致或相近，否則視為不具備規(guī)定學(xué)歷，但已取得所從事專業(yè)國家注冊類資格證書的除外。不一致或不相近的可通過連續(xù)一年以上本專業(yè)脫產(chǎn)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，取得相應(yīng)的證書或證明后，將其最高學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)定為本專業(yè)或相近專業(yè)。

　　申報人有多個學(xué)歷(學(xué)位)的，如有與申報專業(yè)一致或相近的學(xué)歷(學(xué)位)，可按其最高學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)定為本專業(yè)或相近專業(yè)。

　　(十)申報原則

　　職稱評審原則上按人事隸屬關(guān)系(社保、人事檔案、勞動關(guān)系三者一致)進行申報，對于社保、人事檔案、勞動關(guān)系三者不全在我省的專業(yè)技術(shù)人才，各中評委辦公室可以受理，評審結(jié)果在浙江省范圍內(nèi)有效。人事隸屬關(guān)系在我省，但三者不全在一個地市的專業(yè)技術(shù)人才，申報職稱時，原則上由社保參保地單位申報。

　　附件:杭州市2024年度中級職稱評審工作安排表