衢州市人力社保局關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的通知

衢市人社專〔2024〕15號

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市直有關(guān)單位：

　　根據(jù)省人力社保廳《關(guān)于做好2024年度高級職稱評審工作的通知》（浙人社函〔2024〕33號）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好我市2024年度職稱評審工作通知如下：

　　一、落實(shí)評審計(jì)劃。經(jīng)征求各行業(yè)主管部門意見，我局制定了《衢州市2024年度職稱評審計(jì)劃》（詳見附件）,請各職稱評審委員會嚴(yán)格按照評審計(jì)劃要求，開展2024年度職稱推薦、評審工作。所有評審委員會（含自主評聘委員會）需在年底前完成評審工作。各系列職稱評審工作通知由各行業(yè)主管部門會同人力社保部門另文發(fā)布。

　　二、規(guī)范評審工作。評審工作按照《浙江省職稱評審管理實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行評審程序，嚴(yán)格對照評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展資格審查、評前評后公示、評委會專家抽取等工作。自主評聘的事業(yè)單位通過“浙江省事業(yè)單位人事工資管理服務(wù)系統(tǒng)”崗位審核后發(fā)布年度評聘計(jì)劃。出現(xiàn)申報(bào)對象評審?fù)ㄟ^后一年內(nèi)未聘的事業(yè)單位，原則上暫停下一年度職稱申報(bào)工作。

　　三、完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持把品德放在評價(jià)首位，重點(diǎn)考察專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德，倡導(dǎo)科學(xué)精神，強(qiáng)化社會責(zé)任，對學(xué)術(shù)造假等行為實(shí)行“一票否決制”。堅(jiān)持以用為本，注重評價(jià)履行崗位職責(zé)的能力水平和業(yè)績貢獻(xiàn)，切實(shí)提高評價(jià)的科學(xué)性、合理性。減少學(xué)歷的限制性條件，對不具備規(guī)定學(xué)歷但業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出的，采用專家推薦或自評分等方式申報(bào)。

　　四、推進(jìn)自主評審。按照“成熟一家、授權(quán)一家”的原則,有序推進(jìn)民營企業(yè)職稱自主評審改革。各縣（市、區(qū)）人力社保局要聯(lián)合各行業(yè)主管部門繼續(xù)摸排、培育具備條件的民營企業(yè)，指導(dǎo)其制定與企業(yè)人力資源管理制度相銜接的中級職稱自主評審方案、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，組建評審專家?guī)欤?ldquo;誰用誰評、實(shí)績唯先、以用促評”工作導(dǎo)向。

　　五、實(shí)施職技貫通。按照《關(guān)于貫徹〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施辦法〉的通知》（衢市人社專〔2023〕23號），繼續(xù)落實(shí)職技貫通政策，支持高技能人才參加工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育和技工院校教師系列職稱評審。各有關(guān)單位要做好政策的宣傳解讀，確保兩類人才職業(yè)發(fā)展貫通政策落地落實(shí)。

　　六、繼續(xù)教育要求。專業(yè)技術(shù)人員每年度參加繼續(xù)教育不得少于90學(xué)時(shí)，其中公需科目不少于18學(xué)時(shí)。申報(bào)中、初級職稱要求提供與專業(yè)工作年限要求相符的繼續(xù)教育公需科目學(xué)時(shí)證明。專業(yè)科目按照各行業(yè)主管部門評審工作通知要求執(zhí)行。繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明統(tǒng)一通過“衢州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理系統(tǒng)”提取。申報(bào)高級職稱按省行業(yè)主管部門要求執(zhí)行。

　　七、推進(jìn)信息化建設(shè)。各職稱評審委員會（含自主評聘委員會）統(tǒng)一在“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評審管理服務(wù)平臺”上進(jìn)行職稱申報(bào)與評審（包括職稱初定、調(diào)入、一事一議等）,采用浙里辦掃描登錄、實(shí)名驗(yàn)證。用人單位要督促專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)登記和更新個(gè)人業(yè)績檔案，嚴(yán)禁上傳涉密材料。

　　八、長效激勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)引導(dǎo)符合條件的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審，建立以實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向的人才激勵(lì)機(jī)制，對年度考核合格的正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每人每年給予2萬元人才津貼；對年度考核合格的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)（數(shù)字經(jīng)濟(jì)和工業(yè)）領(lǐng)域企業(yè)中從事本專業(yè)技術(shù)崗位的副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每人每年給予1萬元人才津貼。

　　九、加強(qiáng)監(jiān)督管理。各縣（市、區(qū)）人力社保局和行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對職稱評審工作的監(jiān)督檢查，依托“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評審管理服務(wù)平臺”,加強(qiáng)評聘信息歸集、共享和跟蹤預(yù)警;建立職稱誠信檔案管理機(jī)制,對評前、評后、日常工作中出現(xiàn)的投訴舉報(bào)及調(diào)查處理情況,應(yīng)及時(shí)登記匯總。繼續(xù)開展隨機(jī)抽查和年度復(fù)審工作。

　　省、市相關(guān)職稱文件以及2024年度各系列職稱評審工作通知等具體內(nèi)容可登陸“衢州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)—人事人才—職稱評審與考試”欄目查詢。市人力社保局聯(lián)系電話：3082312、3081769、3087556。

　　附件：衢州市2024年度職稱評審計(jì)劃

　　衢州市人力資源和社會保障局

　　2024年5月24日