關(guān)于做好哈爾濱市2024年度職稱評(píng)審工作的通知

各區(qū)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局,市直各有關(guān)單位:

　　根據(jù)國(guó)家和省深化職稱制度改革精神及相關(guān)政策規(guī)定,按照省人社廳《關(guān)于做好2024年度全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題的通知》(黑人社發(fā)〔2024〕18號(hào))要求,現(xiàn)就做好我市2024年度職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

　　一、評(píng)審工作時(shí)間安排

　　(一)黑龍江省高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)簽轉(zhuǎn)工作

　　今年全省職稱評(píng)審工作于7月份啟動(dòng),高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間由省里統(tǒng)一安排(附件1),從2024年9月2日開(kāi)始接收簽轉(zhuǎn)材料,評(píng)審時(shí)間從9月13日開(kāi)始。省高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)有其他時(shí)限要求的,以評(píng)委會(huì)通知為準(zhǔn)。受理地址:和興路38號(hào)市人社局2號(hào)樓7樓會(huì)議室,聯(lián)系電話:0451-82131231。

　　(二)哈爾濱市中、高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)申報(bào)評(píng)審工作

　　從2024年9月9日開(kāi)始接收評(píng)審材料,評(píng)審時(shí)間從2024年9月13日開(kāi)始(附件2、附件3)。全市評(píng)審工作于2024年12月底前結(jié)束并完成結(jié)果備案工作。

　　(三)初級(jí)職稱資格認(rèn)定工作

　　由具有相應(yīng)職稱管理權(quán)限的各主管部門、單位自行安排,原則上應(yīng)于2024年12月底前結(jié)束并完成結(jié)果備案工作。

　　(四)實(shí)行自評(píng)直聘單位的職稱評(píng)審工作

　　時(shí)間安排由各單位自行確定(高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間須提前一周報(bào)省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處),評(píng)審工作應(yīng)于2024年12月底前結(jié)束并完成結(jié)果備案工作。

　　二、申報(bào)程序及要求

　　(一)個(gè)人申報(bào)

　　1.申報(bào)程序。省高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)申報(bào)程序?yàn)?個(gè)人申報(bào)、單位推薦、各級(jí)主管部門審核、市人社部門簽轉(zhuǎn)、向各相應(yīng)評(píng)委會(huì)報(bào)送。我市各系列(專業(yè))中級(jí)職稱評(píng)委會(huì)及具有評(píng)審權(quán)限的高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)申報(bào)程序?yàn)?個(gè)人申報(bào)、單位推薦、各級(jí)主管部門審核、向各相應(yīng)評(píng)委會(huì)報(bào)送。

　　2.申報(bào)平臺(tái)。全省職稱評(píng)定涉及的個(gè)人申報(bào)、審核推薦、信息錄入、結(jié)果查詢、制發(fā)文件、頒發(fā)證書(shū)等工作均須通過(guò)“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行操作(網(wǎng)址:http://hljzc.renshenet.org.cn/)。

　　(二)組織推薦

　　各基層單位要認(rèn)真落實(shí)推薦要求、履行推薦程序,嚴(yán)格執(zhí)行職稱政策公開(kāi)、推薦程序公開(kāi)、推薦結(jié)果公開(kāi)、聘用崗位公開(kāi)、評(píng)審結(jié)果公開(kāi)制度,公平公正做好審核推薦工作,推薦人員名單需在本單位公示至少5個(gè)工作日,無(wú)異議的方可推薦。

　　(三)資格審查

　　1.材料初審。用人單位及主管部門要履行審核把關(guān)職責(zé),對(duì)申報(bào)人員提供的各項(xiàng)材料進(jìn)行認(rèn)真核查,從今年開(kāi)始,申報(bào)人員需提供學(xué)歷佐證材料原件。各級(jí)主管部門及人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要準(zhǔn)確把握我省新出臺(tái)的各項(xiàng)政策要求,耐心做好政策解釋,避免簡(jiǎn)單地將問(wèn)題和矛盾上交,對(duì)不符合申報(bào)條件的應(yīng)及時(shí)退回并告知申報(bào)人員。

　　2.網(wǎng)上申報(bào)信息審查。各級(jí)主管部門要認(rèn)真審核網(wǎng)上申報(bào)人員自然情況、所從事專業(yè)及資格名稱等信息,逐一把關(guān)核對(duì),確保申報(bào)信息準(zhǔn)確無(wú)誤后提交到正確的評(píng)委會(huì)。凡已在哈爾濱市設(shè)立中、高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)的系列(附件2、附件3),申報(bào)人員須在哈爾濱市設(shè)立的評(píng)委會(huì)參評(píng);參加省高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)評(píng)審的人員,須在市人社部門完成簽轉(zhuǎn)后向省相應(yīng)評(píng)委會(huì)提交申報(bào)信息。對(duì)于擅自申報(bào)到其他評(píng)委會(huì)或未經(jīng)我市簽轉(zhuǎn)報(bào)送省評(píng)審的個(gè)人和主管部門,我市一律不負(fù)責(zé)頒發(fā)證書(shū)。

　　3.外省職稱證書(shū)核驗(yàn)。持外省、市中高級(jí)職稱證書(shū)調(diào)入我市人員,已辦理?yè)Q證的,提供哈爾濱市人社局頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、《調(diào)入人員審查表》;未辦理?yè)Q證的,提供本人《擬評(píng)職稱信息確認(rèn)單》一份、包含職稱證全部信息的證件復(fù)印件一份、人社部職稱證書(shū)查詢截圖(網(wǎng)址:http://www.12333.gov.cn)一份、主管部門加蓋公章的《調(diào)入人員審查表》三份,將上述材料統(tǒng)一報(bào)送至市人社局人才工作處辦理。

　　三、重點(diǎn)把握的政策和環(huán)節(jié)

　　(一)有關(guān)年限的界定。參評(píng)人員所有申報(bào)材料認(rèn)定截止日期為2024年8月31日,任職資格從2024年9月1日開(kāi)始計(jì)算。

　　(二)各地各部門要統(tǒng)籌指導(dǎo)所屬事業(yè)單位研究制定“評(píng)聘結(jié)合”過(guò)渡辦法,根據(jù)崗位管理核定的各層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位空額情況,合理確定推薦參評(píng)人員數(shù)量,有效解決待聘人員“存量”與待評(píng)人員“增量”問(wèn)題,逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位職稱“評(píng)聘結(jié)合”;科研院所、高等院校、技師學(xué)院等自評(píng)直聘單位須嚴(yán)格按崗位空額評(píng)審,組織實(shí)施崗位聘用工作。

　　(三)從今年開(kāi)始,黨校教師、中小學(xué)教師系列(專業(yè))職稱評(píng)定執(zhí)行我省新修訂的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建部門在本系列(專業(yè))年度評(píng)審?fù)ㄖ幸鞔_所執(zhí)行的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),做好改革前后新舊標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)渡銜接和政策解讀工作。專業(yè)技術(shù)人員可登錄省人社廳官網(wǎng)“職稱評(píng)審”專欄查閱相關(guān)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)落實(shí)省推進(jìn)職稱評(píng)審與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有序銜接要求,從今年開(kāi)始,將大數(shù)據(jù)、智能制造、區(qū)塊鏈、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、數(shù)字化管理等新興數(shù)字專業(yè)納入信息技術(shù)工程專業(yè)評(píng)審范圍;將網(wǎng)絡(luò)生態(tài)治理納入哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列評(píng)審范圍;將創(chuàng)意設(shè)計(jì)納入工藝美術(shù)系列評(píng)審范圍;將冰雪建造納入建設(shè)工程專業(yè)評(píng)審范圍;將冰雕藝術(shù)、雪雕藝術(shù)等納入藝術(shù)系列評(píng)審范圍。

　　(五)落實(shí)省加快數(shù)字人才培育相關(guān)政策,支持我市數(shù)字人才參加黑龍江省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。經(jīng)我省培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格、通過(guò)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)考核合格取得初級(jí)、中級(jí)《專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)》人員,由省人才服務(wù)中心按規(guī)定直接認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)助理工程師、工程師職稱資格,通過(guò)“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”頒發(fā)電子職稱證書(shū)。

　　(六)支持龍江工程師學(xué)院碩士畢業(yè)生職稱認(rèn)定。按照《關(guān)于龍江工程師學(xué)院貫通工程類專業(yè)學(xué)位碩士培養(yǎng)與工程師職稱資格認(rèn)證工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(黑教聯(lián)〔2023〕20號(hào)),龍江工程師學(xué)院按規(guī)定程序通過(guò)“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”為學(xué)習(xí)成績(jī)和專業(yè)實(shí)踐考核“雙合格”的碩士畢業(yè)生授予的工程師職稱資格我市予以承認(rèn),資格授予日期一般為畢業(yè)年度的7月1日。

　　(七)翻譯系列職稱評(píng)審按照中國(guó)外文出版發(fā)行事業(yè)局年度評(píng)審?fù)ㄖ嘘P(guān)要求執(zhí)行,具體可關(guān)注國(guó)家外文局官網(wǎng)及“CATTI中心”微信公眾號(hào);蒙語(yǔ)翻譯和蒙醫(yī)、蒙藥專業(yè)人員職稱評(píng)審由省人社廳委托內(nèi)蒙古自治區(qū)評(píng)審,具體可關(guān)注自治區(qū)有關(guān)評(píng)審?fù)ㄖ８髦鞴懿块T于收取材料截止日期前至少12個(gè)工作日將參評(píng)人員申報(bào)材料報(bào)送市人社局人才工作處,由我局統(tǒng)一報(bào)送至省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處,今后不再另行通知或提示。

　　(八)煤炭工程、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究、廣播電視工程、播音主持等系列(專業(yè))中級(jí)職稱委托省相應(yīng)專業(yè)評(píng)委會(huì)評(píng)審。我市符合條件的申報(bào)人員需按照評(píng)委會(huì)接收材料時(shí)間及有關(guān)要求及時(shí)向省評(píng)委會(huì)提交評(píng)審材料(申報(bào)煤炭工程專業(yè)人員需于9月11日前將材料報(bào)送至和興路38號(hào)市人社局2號(hào)樓7樓會(huì)議室),職稱平臺(tái)選擇2024年度哈爾濱市××專業(yè)委托代評(píng)評(píng)委會(huì)。評(píng)審結(jié)束后,評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員要按照核準(zhǔn)材料要求向市人社局人才工作處提交核準(zhǔn)材料,核準(zhǔn)通過(guò)人員由市人社局統(tǒng)一頒發(fā)電子職稱證書(shū)。

　　(九)進(jìn)一步規(guī)范高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果備案工作,從今年開(kāi)始,承接高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限的市直企事業(yè)單位應(yīng)在評(píng)審結(jié)果確認(rèn)后1個(gè)月內(nèi),將備案材料提交市人社局人才工作處,由我局統(tǒng)一向省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處備案,備案結(jié)果作為事業(yè)單位辦理崗位聘用的依據(jù)之一。備案需提供備案報(bào)告、任職文件、人員名冊(cè),省人社廳將隨機(jī)對(duì)評(píng)審情況進(jìn)行抽查,未按規(guī)定備案的,不予上傳至人社部職稱查詢平臺(tái)。

　　(十)加強(qiáng)對(duì)我市實(shí)行職稱自評(píng)直聘單位的政策指導(dǎo)和服務(wù)監(jiān)管,行業(yè)主管部門要切實(shí)履行職責(zé),負(fù)責(zé)本行業(yè)自評(píng)單位職稱評(píng)審政策和評(píng)審過(guò)程的輔導(dǎo)監(jiān)管,妥善處理因職稱評(píng)審造成的信訪問(wèn)題,確保自評(píng)單位有序開(kāi)展職稱評(píng)審工作。

　　(十一)嚴(yán)格執(zhí)行誠(chéng)信守諾和失信懲戒機(jī)制,對(duì)申報(bào)人員提供虛假材料信息、業(yè)績(jī)成果及相關(guān)佐證材料或剽竊他人學(xué)術(shù)成果的實(shí)行“一票否決”,記入職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù),情節(jié)嚴(yán)重的在一定期限內(nèi)取消職稱及崗位晉升資格,同時(shí)追究所在單位和主管部門相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

　　(十二)用人單位、主管部門及各級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審核把關(guān)和甄別,未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)冠以“中國(guó)”“全國(guó)”“××部(委、局)”“黑龍江省”或“全省”等非官方機(jī)構(gòu)設(shè)立的項(xiàng)目、課題,開(kāi)展的評(píng)比、比賽獎(jiǎng)項(xiàng),以及會(huì)議交流經(jīng)驗(yàn)(含出具的證明)等形式成果,原則上不予采認(rèn)。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建部門要認(rèn)真履行審核職責(zé),對(duì)申報(bào)人員參評(píng)資格和評(píng)審材料進(jìn)行逐一審核,嚴(yán)格落實(shí)一次性告知需要補(bǔ)充材料的工作要求,對(duì)不符合申報(bào)條件的要及時(shí)退回并告知原因。

　　(十三)各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)民營(yíng)企業(yè)職稱工作助力民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干措施》(黑人社發(fā)〔2024〕9號(hào)),主動(dòng)公布政策咨詢及服務(wù)電話,嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)材料目錄清單制度,根據(jù)呈報(bào)材料時(shí)間采取網(wǎng)上預(yù)約、分時(shí)段、分批次等靈活多樣的方式收取材料;對(duì)于參評(píng)人員及報(bào)送材料較多的人事代理機(jī)構(gòu)或用人單位可采取上門服務(wù)的方式,為專業(yè)技術(shù)人員提供高效便捷的服務(wù)。

　　(十四)各部門要嚴(yán)格執(zhí)行《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》,認(rèn)真履行工作職責(zé),準(zhǔn)確把握政策標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化服務(wù)管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,做好申報(bào)推薦、材料審核、評(píng)審管理、公示確認(rèn)等相關(guān)工作,暢通投訴舉報(bào)渠道,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)反映的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題嚴(yán)肅處理,營(yíng)造風(fēng)清氣正的評(píng)審環(huán)境。

　　四、評(píng)審委員會(huì)管理

　　嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省關(guān)于職稱評(píng)審委員會(huì)有關(guān)政策規(guī)定,在評(píng)審工作中落實(shí)以下要求:

　　1.評(píng)審工作須封閉進(jìn)行,評(píng)審委員會(huì)委員和學(xué)科評(píng)議組成員不得外出。

　　2.手機(jī)等通訊設(shè)備必須集中統(tǒng)一保管,與外界進(jìn)行必要聯(lián)系時(shí)需使用指定公用電話,并有工作人員監(jiān)督。

　　3.評(píng)審委員會(huì)委員和評(píng)委在評(píng)審工作中要嚴(yán)格執(zhí)行回避原則。

　　4.申報(bào)人員材料原則上需經(jīng)至少3位評(píng)審委員會(huì)委員或?qū)W科評(píng)議組成員評(píng)議,并簽署意見(jiàn)備查。

　　5.評(píng)審前3日上報(bào)《評(píng)審方案》及參加評(píng)審人員名冊(cè),經(jīng)確認(rèn)后由市人社局以正式文件下達(dá)批復(fù),方可進(jìn)行評(píng)審。

　　6.評(píng)審工作結(jié)束后,評(píng)委會(huì)組建部門將評(píng)審結(jié)果在網(wǎng)上公示,公示期不少于5個(gè)工作日,無(wú)異議后報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

　　7.公示期間,對(duì)通過(guò)舉報(bào)投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索,由職稱評(píng)審委員會(huì)組建部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí),做好解釋說(shuō)明等工作并備案。

　　8.評(píng)委會(huì)組建部門在公示結(jié)束后及時(shí)在“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”提交評(píng)審結(jié)果及否決原因。

　　9.做好評(píng)審會(huì)議記錄歸檔及復(fù)查、投訴受理工作,評(píng)審資料存檔原則上不少于15年。

　　五、核準(zhǔn)材料要求

　　要嚴(yán)格按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和政策要求,認(rèn)真、規(guī)范做好評(píng)審結(jié)果的核準(zhǔn)確認(rèn)工作。核準(zhǔn)材料包括:

　　1.評(píng)審工作報(bào)告;

　　2.《評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名冊(cè)》;

　　3.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(附事業(yè)單位崗位變動(dòng)工資審批表和本年度工資晉升審批表,企業(yè)單位需提供勞動(dòng)合同);

　　4.學(xué)歷證書(shū)原件或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告;

　　5.同級(jí)改職人員需提供《同級(jí)改職人員審查表》,并在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》的右上方注明“改職”字樣;

　　6.所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)不一致的人員,按照黑人社規(guī)〔2023〕5號(hào)文件執(zhí)行;

　　7.現(xiàn)有最高級(jí)別職稱證書(shū),通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一考試取得任職資格人員需提供任職資格證書(shū)和《考試合格人員登記表》;

　　8.流動(dòng)人員需提供《流動(dòng)人員審查表》等相關(guān)材料;

　　9.調(diào)入人員,已經(jīng)在哈爾濱市辦理?yè)Q證手續(xù)的,提供哈爾濱市具有職稱管理權(quán)限部門頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、《調(diào)入人員審查表》;未辦理?yè)Q證手續(xù)人員,由相應(yīng)職稱管理部門履行證書(shū)核驗(yàn)程序;

　　10.申報(bào)人員須提供個(gè)人簽字確認(rèn)、工作單位蓋章確認(rèn)的《個(gè)人信息確認(rèn)表》;

　　11.城市三級(jí)醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升副高級(jí)職稱、中醫(yī)醫(yī)師晉升副高級(jí)職稱、義務(wù)教育階段教師晉升高級(jí)職稱的參評(píng)人員須提供《專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層工作經(jīng)歷申報(bào)表》;

　　12.高級(jí)工、技師、高級(jí)技師對(duì)應(yīng)申報(bào)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱,須提供《高技能人才申報(bào)工程系列職稱申報(bào)表》。

　　本通知未盡事宜,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件:1.2024年度省評(píng)系列（專業(yè)）高級(jí)職稱評(píng)審計(jì)劃

　　2.2024年度哈爾濱市中高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審計(jì)劃

　　3.2024年度哈爾濱市中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審計(jì)劃

　　4.關(guān)于做好2024年度全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題的通知

　　哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月26日