無錫市人力資源和社會保障局網站由無錫市人力資源和社會保障局主辦并負責該日常運行和維護的政府網站。作為無錫市電子政務建設的重要組成部分，是無錫市人力資源和社會保障局面向社會服務的窗口，是發(fā)布政府信息和提供在線服務的綜合平臺。

無錫市人力資源和社會保障局

官網地址：https://hrss.wuxi.gov.cn/。

聯系電話：

0510-12333（政策咨詢）。

0510-81822552（網站管理）。

0510-81880505（社保咨詢）。

技能人才一體化系統(tǒng)：0510-81822509。

專技人員繼續(xù)教育：0510-82419376。

蘇ICP備09024546號。

公安備案號：32021102000707。

網站標識碼：3202000043。

電子標識編號：CA111780000604048980002。

統(tǒng)一社會信用代碼：11320200014008089B。

官方微信公眾號：

官方微博：

官網介紹：

網站包括“資訊中心：工作動態(tài)、通知公告；政府信息公開：信息公開指南、信息公開制度、法定主動公開內容、信息公開工作年度報告、依申請公開；互動交流：來信辦理平臺、我要寫信、我的回信、來信辦理規(guī)則、寫信須知、熱點問題匯編、調查征集；政務服務”等欄目版塊，第一時間權威發(fā)布無錫市人力資源和社會保障局重要政策文件。民眾可登錄該網站及時查詢和了解相關政策詳情。如有疑問，可咨詢在線客服或撥打服務熱線電話。

機構職能：

（一）貫徹實施國家和省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策法規(guī)和規(guī)劃，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關地方性法規(guī)、規(guī)章草案并組織實施。

（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向全市城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬訂外國人來華工作政策。

（四）統(tǒng)籌推進覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂并組織實施全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹實施養(yǎng)老保險國家、省統(tǒng)籌辦法和國家、省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃。

（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁辦法和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。會同有關部門擬訂全市農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（七）負責政府人才綜合管理工作，組織實施重點人才工程和項目計劃，牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學人員來本市工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。負責全市技工院校的綜合管理；負責統(tǒng)籌指導全市職業(yè)技能競賽工作。

（八）會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。

（九）組織實施國家和省表彰獎勵制度，會同有關部門擬訂全市表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔全市評比達標表彰和市級以下表彰等工作，根據授權承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動。

（十）會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）負責人力資源和社會保障領域對外交流與合作工作。

（十二）按照職責分工做好相關行業(yè)、領域的安全生產監(jiān)督管理工作。

（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務。

（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。