遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站由遼陽市人力資源和社會保障局主辦并負(fù)責(zé)該日常運(yùn)行和維護(hù)的政府網(wǎng)站。作為遼陽市電子政務(wù)建設(shè)的重要組成部分，是遼陽市人力資源和社會保障局面向社會服務(wù)的窗口，是發(fā)布政府信息和提供在線服務(wù)的綜合平臺。

遼陽市人力資源和社會保障局

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官網(wǎng)介紹：

網(wǎng)站包括“網(wǎng)站首頁、政務(wù)動態(tài)、政府信息公開、互動交流、政務(wù)服務(wù)、黨員教育”等欄目版塊，第一時間權(quán)威發(fā)布遼陽市人力資源和社會保障局重要政策文件。民眾可登錄該網(wǎng)站及時查詢和了解相關(guān)政策詳情。如有疑問，可咨詢在線客服或撥打服務(wù)熱線電話。

機(jī)構(gòu)職能：

（一）貫徹落實國家、省有關(guān)人力資源和社會保障方面法律法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、方案和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策；指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，規(guī)范人才、勞動力就業(yè)市場。

（三）擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生赴基層工作；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹落實城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策；擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施；貫徹落實全省統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的統(tǒng)籌辦法；貫徹落實機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；貫徹落實社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見；建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，并組織實施；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；參與高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

（八）研究擬訂引進(jìn)國外智力政策與措施并組織實施；負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國外智力行政許可事項管理工作；綜合管理來我市工作的各類外國專家；負(fù)責(zé)外國專家表彰獎勵工作；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織開展引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊工作。

（九）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（十）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會同有關(guān)部門擬訂并實施政府獎勵制度。

（十一）貫徹落實國家和省有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；擬訂勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。

（十三）會同有關(guān)部門組織實施政府績效評估工作，完善政府績效評估的方法和指標(biāo)體系，提出表彰方案。

（十四）負(fù)責(zé)副市地級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、享受市地級待遇的領(lǐng)導(dǎo)干部、市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離休干部的醫(yī)療和保健工作。

（十五）承辦市政府交辦的其他事項。