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本溪市人力資源和社會保障局

地址：本溪市平山區水塔路22號。

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聯系電話：42808655。

傳真：43227463。

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官網介紹：

網站包括“新聞中心：工作動態、公示公告、考試評價；機構職能：單位介紹、領導簡介、機構設置、直屬單位、聯系方式；政務公開：政府信息公開指南、政府信息公開制度、法定主動公開內容政、府信息公開年報、依申請公開、工作機構與聯系方式、政策；政策文件：部門文件、相關政策、政策解讀；便民服務：辦事指南、歷年社平信息、招工信息、人社局辦公地點查詢、資料下載、社會保障卡指南；辦事大廳；政務服務；互動平臺：局長信箱行風問題舉報專區、網上調查；專題專欄：行風建設、遼寧省職業技能大賽；網站相關：聯系我們、網站地圖、版權申明、友情鏈接”等欄目版塊，第一時間權威發布本溪市人力資源和社會保障局重要政策文件。民眾可登錄該網站及時查詢和了解相關政策詳情。如有疑問，可咨詢在線客服或撥打服務熱線電話。

機構職能：

（一）貫徹落實國家和省關于人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，組織起草人力資源和社會保障相關地方性法規和規章（草案）并組織實施和監督檢查。

（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究落實就業援助制度；擬訂并落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才培養和激勵政策，配合有關部門實施農村實用人才培養計劃。

（四）擬訂并組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；組織擬訂全市統一的社會保險關系轉移接續辦法；統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策；會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充基金的管理和監督辦法；編制全市社會保險基金預決算（草案）；統籌擬定新型農村養老保險政策并組織實施。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測、預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責機關、事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作；擬訂機關、事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策并組織實施；建立機關企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關事業單位工作人員離退休政策并組織實施。

（七）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才選拔、培養和管理、服務工作。

（八）負責引進國外智力工作，擬訂外國專家管理、出國（境）培訓及重點聘請外國專家項目的政策、管理辦法和計劃，并組織實施。

（九）會同有關部門擬訂全市軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業干部教育培訓工作，組織擬訂企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理和服務工作。

（十）負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬訂公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等方面的地方性法規、規章、制度，并組織實施；擬訂參照公務員法管理單位工作人員管理辦法和聘任制公務員管理辦法，并組織實施和監督檢查；負責公務員登記管理工作；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；承辦市政府管理的部分領導人員的行政任免事宜；會同有關部門擬訂并組織實施政府獎勵制度。

（十一）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度，完善勞動關系協調機制，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；擬訂本區域企業最低工資指導標準；完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。

（十三）承辦市政府交辦的其他事項。