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關(guān)于2024年度通化市人社局聯(lián)合評審委員會職稱評審答辯例會的通知

作者:通化市人力資源和社會保障局| 來源:通化市人力資源和社會保障局|icon451人看過
發(fā)布時間:2024-12-26 17:00:26|更新時間:2024-12-26 17:34:24
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作者:通化市人力資源和社會保障局|icon451人看過
來源:通化市人力資源和社會保障局
發(fā)布時間:2024-12-26 17:00:26
更新時間:2024-12-26 17:34:24
摘要:通化市人力資源和社會保障局發(fā)布關(guān)于2024年度通化市人社局聯(lián)合評審委員會職稱評審答辯例會的通知。具體擬參加答辯人員名單請以官方通知文件為準(zhǔn)。

關(guān)于2024年度通化市人社局聯(lián)合評審委員會職稱評審答辯例會的通知

各相關(guān)評聘結(jié)合事業(yè)單位及參評人:

  根據(jù)全省職稱評聘工作部署,現(xiàn)將通化市人社局組織聯(lián)合評審委員會答辯例會工作的通知如下:

  一、答辯時間及人員范圍

  答辯時間:2024年6月29日(星期六),具體人員和時間安排詳見附件1。

  人員范圍:經(jīng)評聘結(jié)合事業(yè)單位職代會表決,主管部門黨組審議后,參加通化市人社局組織聯(lián)合評審委員會的參評人員。

  二、答辯地點

  通化市人力資源和社會保障局(通化市濱江西路3169號)。

  三、相關(guān)要求

  1.各單位要高度重視本次答辯評審工作,要指派專人負(fù)責(zé),務(wù)必將此通知內(nèi)容傳達(dá)到本單位每位參評人員,確保參評人員準(zhǔn)時參加答辯。參評人員必須熟知職稱答辯須知(附件2)相關(guān)要求,嚴(yán)格遵守考務(wù)紀(jì)律,對任何違規(guī)、違紀(jì)人員一律取消參評資格,并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  2.請參評人員攜帶正式有效期內(nèi)的身份證(臨時身份證)和職稱申報誠信承諾書(附件3)入場,承諾書需本人簽字,單位蓋章。按照答辯入場時間(附件1)報到,答辯順序現(xiàn)場公布,遲到或缺考人員視為自動放棄,未按規(guī)定時間報到人員,不得進(jìn)入評審現(xiàn)場。所有參加答辯人員所攜帶的手機、電子手表、筆記本電腦等各類移動通訊設(shè)備在進(jìn)入評審現(xiàn)場(通化市人力資源和社會保障局)前必須關(guān)機。如發(fā)現(xiàn)在評審答辯期間,使用手機等通訊工具,將按違紀(jì)處理,取消評審答辯資格。答辯結(jié)束后,請自行離開評審現(xiàn)場,不得隨意逗留,確保評審現(xiàn)場秩序井然。

  3.評審繳費將采取現(xiàn)場交納方式進(jìn)行,請參評人員攜帶現(xiàn)金(不采取電子支付),并在完成繳費后參加答辯。按照吉林省物價局和吉林省財政廳《關(guān)于同意調(diào)整全省專業(yè)技術(shù)資格評審費標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(吉省價收〔2011〕104號)相關(guān)規(guī)定,申報中級職稱評審費200元、申報高級職稱評審費300元,破格申報加收100元。

  4.答辯采取“自述+問答”方式進(jìn)行,時間為每人5分鐘,其中自述2分鐘,問答3分鐘。

  5.當(dāng)日評審擬通過人員名單于22:00前在通化市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示欄目中進(jìn)行公示。

  注意事項:本次評審不支持遠(yuǎn)程答辯,參評人員必須到現(xiàn)場答辯,請自行合理安排時間。對于援疆援藏等特殊情況無法到現(xiàn)場答辯的參評人員,單位可提出申請,我們將根據(jù)實際情況酌情處理。其他任何原因未到現(xiàn)場參加答辯的人員,均視為自動放棄。

  咨詢電話:0435-3916905 0435-3269180

  附件:

  1.2024年度通化市人社局聯(lián)合評審委員會職稱答辯人員名單

  2.職稱答辯須知

  3.職稱申報誠信承諾書

  通化市人力資源和社會保障局

  2024年6月24日

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若侵權(quán)請通過投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時處理。【投訴通道】

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職稱攻略
最新問答
職稱評審中論文和業(yè)績哪個更重要?
申報問題89天前回復(fù)
在申報職稱時,業(yè)績材料是評審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項目真實性及參與程度;設(shè)計方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個人貢獻(xiàn);獲得的獎項、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎證書、課題結(jié)題報告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗證性。 會議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個人職業(yè)能力和業(yè)績的申報體系。
申報職稱時什么材料可以作為業(yè)績?
申報問題212天前回復(fù)
在申報職稱時,業(yè)績材料是評審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項目真實性及參與程度;設(shè)計方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎項、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎證書、課題結(jié)題報告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗證性。同時,會議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個人職業(yè)能力和業(yè)績的申報體系。
達(dá)不到評審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報職稱嗎?
申報問題214天前回復(fù)
對于未達(dá)到評審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實具備真才實學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績,政策允許其逐級破格申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報高級職稱(含正高),還需經(jīng)過兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級工程師的推薦,并報職改辦審批通過。而且,初級職稱的申報并不實行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
如果工作崗位發(fā)生變動應(yīng)當(dāng)如何申報其他系列職稱?
申報問題214天前回復(fù)
如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動,需轉(zhuǎn)評申報其他系列職稱時,應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報條件,方可進(jìn)行平級轉(zhuǎn)評。 不過需要注意,同一年度內(nèi)不得同時進(jìn)行轉(zhuǎn)評和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評后,當(dāng)需要晉升上一級職稱時,原任職年限可合并計算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績將作為晉升的重要依據(jù)。對于高校教師系列申報雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報兩個及以上不同專業(yè)的職稱。
申報職稱對論文數(shù)量有硬性要求嗎?
申報問題214天前回復(fù)
申報職稱時,對論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報者的具體情況靈活調(diào)整。 對于工程系列等實踐性、操作性強,研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項目報告、工作總結(jié)等實踐成果替代。也是為了鼓勵專業(yè)技術(shù)人員注重實踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對于自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對論文的一定要求,以此來保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
一建、二建可用于申報職稱嗎?
熱搜問題214天前回復(fù)
一建和二建證書不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報。具體來說,一級建造師(一建)證書持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報高級工程師的資格條件之一。 而二級建造師(二建)證書則相當(dāng)于助理工程師(助理級)水平,是申報中級工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國家對建筑行業(yè)專業(yè)人才成長的認(rèn)可與鼓勵的體現(xiàn),同時也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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