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朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知

作者:朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局| 來(lái)源:朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局|icon467人看過
發(fā)布時(shí)間:2024-12-16 11:57:32|更新時(shí)間:2024-12-16 12:00:58
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作者:朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局|icon467人看過
來(lái)源:朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
發(fā)布時(shí)間:2024-12-16 11:57:32
更新時(shí)間:2024-12-16 12:00:58
摘要:朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知。內(nèi)容包括嚴(yán)格要求職稱申報(bào)時(shí)間,按時(shí)節(jié)點(diǎn)完成相關(guān)工作。各級(jí)別評(píng)委會(huì)職稱評(píng)委會(huì)時(shí)間表及部分專業(yè)高級(jí)職稱報(bào)卷時(shí)間安排和材料組卷相關(guān)要求可下載附件查看。

朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知

各縣(市)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,市直有關(guān)部門,中(省)直駐朝各單位:

  現(xiàn)將遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知》(遼人社發(fā)〔2024〕4號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)按照文件要求,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

  一、各縣(市)區(qū)、各有關(guān)部門(單位)要嚴(yán)格按照省人社廳規(guī)定的各系列評(píng)委會(huì)例會(huì)計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行職稱申報(bào)評(píng)審,超過規(guī)定例會(huì)時(shí)間評(píng)審的以實(shí)際例會(huì)時(shí)間進(jìn)行備案核準(zhǔn),跨評(píng)審年度的不予受理。

  二、職稱評(píng)審委員會(huì)設(shè)在省主管部門的,各縣(市)區(qū)人社部門和行業(yè)主管部門要按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成推薦申報(bào)工作。

  附件:

  1.2024年朝陽(yáng)市各系列專業(yè)技術(shù)資格高級(jí)評(píng)委會(huì)例會(huì)時(shí)間表

  2.2024年朝陽(yáng)市各系列專業(yè)技術(shù)資格中級(jí)評(píng)委會(huì)例會(huì)時(shí)間表

  3.2024年工程、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)系列高級(jí)職稱報(bào)卷時(shí)間安排

  4.專業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)材料組卷有關(guān)要求

  朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

  2024年7月10日

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若侵權(quán)請(qǐng)通過投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時(shí)處理。【投訴通道】

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職稱攻略
最新問答
職稱評(píng)審中論文和業(yè)績(jī)哪個(gè)更重要?
申報(bào)問題95天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
申報(bào)職稱時(shí)什么材料可以作為業(yè)績(jī)?
申報(bào)問題218天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
達(dá)不到評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱嗎?
申報(bào)問題220天前回復(fù)
對(duì)于未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績(jī),政策允許其逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級(jí)職稱(含正高),還需經(jīng)過兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級(jí)工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過。而且,初級(jí)職稱的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱?
申報(bào)問題220天前回復(fù)
如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)其他系列職稱時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。 不過需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評(píng)后,當(dāng)需要晉升上一級(jí)職稱時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績(jī)將作為晉升的重要依據(jù)。對(duì)于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專業(yè)的職稱。
申報(bào)職稱對(duì)論文數(shù)量有硬性要求嗎?
申報(bào)問題220天前回復(fù)
申報(bào)職稱時(shí),對(duì)論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對(duì)于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對(duì)于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對(duì)論文的一定要求,以此來(lái)保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
一建、二建可用于申報(bào)職稱嗎?
熱搜問題220天前回復(fù)
一建和二建證書不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報(bào)。具體來(lái)說,一級(jí)建造師(一建)證書持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級(jí)工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級(jí)工程師的資格條件之一。 而二級(jí)建造師(二建)證書則相當(dāng)于助理工程師(助理級(jí))水平,是申報(bào)中級(jí)工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國(guó)家對(duì)建筑行業(yè)專業(yè)人才成長(zhǎng)的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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