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關(guān)于發(fā)放2024年度綜合工程中初級、技工院校系列中級專業(yè)技術(shù)資格證書的通知(朝陽)

作者:朝陽市人力資源和社會(huì)保障局| 來源:朝陽市人力資源和社會(huì)保障局|icon480人看過
發(fā)布時(shí)間:2024-12-16 10:42:36|更新時(shí)間:2024-12-16 11:59:52
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作者:朝陽市人力資源和社會(huì)保障局|icon480人看過
來源:朝陽市人力資源和社會(huì)保障局
發(fā)布時(shí)間:2024-12-16 10:42:36
更新時(shí)間:2024-12-16 11:59:52
摘要:朝陽市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布關(guān)于發(fā)放2024年度綜合工程中初級、技工院校系列中級專業(yè)技術(shù)資格證書的通知。

關(guān)于發(fā)放2024年度綜合工程中初級、技工院校系列中級專業(yè)技術(shù)資格證書的通知

  2024年度朝陽市綜合工程中初級、技工院校系列中級專業(yè)技術(shù)資格評審?fù)ㄟ^人員職稱證書已經(jīng)制作完成,我局定于2024年12月4日起發(fā)放,現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下:

  一、發(fā)放時(shí)間地點(diǎn)

  (一)發(fā)放時(shí)間。自2024年12月4日起(節(jié)假日除外)發(fā)放,至2024年12月31日止。每天上午9:00-11:00、下午13:30-16:00。

  (二)發(fā)放地點(diǎn)。朝陽市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人管理科(遼寧省朝陽市雙塔區(qū)朝陽大街三段112號勞動(dòng)大廈14樓1406室)。

  二、證書領(lǐng)取所需材料及相關(guān)要求

  (一)身份證原件;

  (二)因故不能本人領(lǐng)取職稱證書的,可以委托他人代為領(lǐng)取。被委托人須憑上述材料和委托人的有效身份證原件、被委托人的有效身份證原件以及手寫授權(quán)委托書(授權(quán)委托書模板見附件,授權(quán)委托書背面復(fù)印委托人和被委托人身份證)代為領(lǐng)取。

  三、注意事項(xiàng)

  根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第12號)第九條:對提供虛假證明材料或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)證書的,由證書簽發(fā)機(jī)關(guān)宣布證書無效,收回證書,并依照本規(guī)定第七條處理。對其中涉及職業(yè)準(zhǔn)入資格的人員,三年內(nèi)不得參加該項(xiàng)資格考試。

  咨詢電話:0421-2650667

  附件:授權(quán)委托書

  朝陽市人力資源和社會(huì)保障局

  2024年12月2日

  

 

附件:授權(quán)委托書

  委托人:        性別:           身份證號:

  被委托人:       性別:           身份證號:

  本人因原因,不能親自領(lǐng)取評審(考試)的合格證書,特請被委托人代為領(lǐng)取。對被委托人的代領(lǐng)行為,本人予以認(rèn)可,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  委托期限:自簽字之日起至上述事項(xiàng)辦完為止。

  委托人(簽名):

  年    月    日

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若侵權(quán)請通過投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時(shí)處理。【投訴通道】

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職稱攻略
最新問答
職稱評審中論文和業(yè)績哪個(gè)更重要?
申報(bào)問題95天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績材料是評審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績的申報(bào)體系。
申報(bào)職稱時(shí)什么材料可以作為業(yè)績?
申報(bào)問題218天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績材料是評審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績的申報(bào)體系。
達(dá)不到評審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱嗎?
申報(bào)問題220天前回復(fù)
對于未達(dá)到評審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績,政策允許其逐級破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級職稱(含正高),還需經(jīng)過兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過。而且,初級職稱的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱?
申報(bào)問題220天前回復(fù)
如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評申報(bào)其他系列職稱時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級轉(zhuǎn)評。 不過需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評后,當(dāng)需要晉升上一級職稱時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績將作為晉升的重要依據(jù)。對于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專業(yè)的職稱。
申報(bào)職稱對論文數(shù)量有硬性要求嗎?
申報(bào)問題220天前回復(fù)
申報(bào)職稱時(shí),對論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對論文的一定要求,以此來保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
一建、二建可用于申報(bào)職稱嗎?
熱搜問題220天前回復(fù)
一建和二建證書不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報(bào)。具體來說,一級建造師(一建)證書持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級工程師的資格條件之一。 而二級建造師(二建)證書則相當(dāng)于助理工程師(助理級)水平,是申報(bào)中級工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國家對建筑行業(yè)專業(yè)人才成長的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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