2024年天津市工程技術(shù)系列港口專業(yè)職稱評審方案

　　為做好2024年度天津市工程技術(shù)系列港口專業(yè)職稱評審工作，按照《市人社局關(guān)于開展2024年度職稱評審工作的通知》（津人社辦函〔2024〕418號）文件要求，全面貫徹黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記視察天津重要講話精神，深入落實市委十二屆六次全會精神，進一步深化職稱制度改革，結(jié)合我市港口行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)情況，特制定本方案，具體內(nèi)容如下：

　　一、專業(yè)級別

　　2024年度申報天津市工程技術(shù)系列港口專業(yè)（中級、副高級）職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員，須按照本方案要求進行申報。

　　二、參評范圍

　　本市企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟組織、社會組織等單位（含中央和外省市駐津單位，以下統(tǒng)稱用人單位）中在職的專業(yè)技術(shù)人才，以及從事專業(yè)技術(shù)工作的新就業(yè)形態(tài)勞動者、自由職業(yè)者，均可參加評審。在津從事專業(yè)技術(shù)工作的港澳臺地區(qū)人才和持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證的外籍人才，可按規(guī)定申報。

　　高技能人才可按照《市人社局關(guān)于進一步做好本市高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》（津人社局發(fā)〔2022〕26號）規(guī)定，根據(jù)實際工作內(nèi)容申報。

　　受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、處分的人員，按照相關(guān)規(guī)定，在影響期內(nèi)不得申報職稱評審。公務(wù)員（含參公管理事業(yè)單位工作人員）和已離退休人員不在職稱評審范圍。

　　三、評審政策

　　評審標(biāo)準(zhǔn)按照《市人社局市工業(yè)和信息化局印發(fā)關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革實施意見的通知》（津人社局發(fā)〔2019〕39號）執(zhí)行，從事港口與航道工程中的規(guī)劃、勘察、設(shè)計、標(biāo)準(zhǔn)和定額及規(guī)范編制、科研與技術(shù)開發(fā)、施工、監(jiān)理、維護、工程船舶及機械應(yīng)用等工作和港口設(shè)備工程管理、設(shè)備工程技術(shù)、設(shè)備工程供配電和電氣及自動化技術(shù)、設(shè)備工程熱能動力專業(yè)技術(shù)崗位。

　　對本市各類企業(yè)引進和培養(yǎng)的海內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才，不論是否取得過職稱，企業(yè)可根據(jù)其業(yè)績水平直接申報工程技術(shù)系列職稱。其中，與本市企業(yè)簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計在津工作不少于2個月的柔性引進人才，可在本市按規(guī)定申報工程技術(shù)系列職稱。

　　按照《市人社局關(guān)于進一步做好職業(yè)資格和職業(yè)技能等級與職稱銜接對應(yīng)工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕64號）規(guī)定，取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格且符合晉升高一級別職稱標(biāo)準(zhǔn)條件的，可持相應(yīng)職業(yè)資格證書和用人單位聘任證明直接申報。

　　四、評審方式

　　2024年天津市工程技術(shù)系列港口專業(yè)職稱評審方式采取專家評審方式。

　　五、申報數(shù)額

　　對于全面實行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱申報評審。

　　六、時間安排

　　按照2024年度天津市職稱評審統(tǒng)一要求，評審時間安排和工作進度如下：

　　（一）10月8日—11月1日：收取評審材料。2024年工程技術(shù)系列港口專業(yè)職稱評審?fù)ㄟ^“天津市專業(yè)技術(shù)人才職稱評審信息系統(tǒng)”（以下簡稱“職稱評審系統(tǒng)”）網(wǎng)上申報。

　　（二）10月27日：個人初次提交截止時間；

　　12月1日：個人修改提交截止時間；

　　12月1日：評委會接收申報截止時間。

　　（三）2024年12月中旬：召開副高級、中級評審會議。

　　（四）2024年12月底：向社會公示評審結(jié)果，公示無異議的評審?fù)ㄟ^人員向社會公布，將評審結(jié)果和評審工作報告報送市人社局備案。

　　七、公開方式

　　天津港（集團）有限公司網(wǎng)站（http://www.ptacn.com）。

　　八、申報流程

　　（一）申報人網(wǎng)上提交

　　符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在申報期間自行登錄評審系統(tǒng)：http://rzc.hrss.tj.gov.cn:8081/zcpsqd/home，按照政策及評委會材料要求填寫申報材料并上傳佐證材料附件。確認無誤后提交至用人單位賬戶進行審核。

　　（二）用人單位審核、推薦和提交

　　1.用人單位對申報人所提交申報材料中的學(xué)歷信息、資歷信息、專業(yè)能力、業(yè)績成果、繼續(xù)教育完成情況、歷年考核信息等情況的真實性、完整性進行審查核實。

　　2.對經(jīng)審查核實無誤的申報人，用人單位應(yīng)組織不少于5人的推薦委員會，以無記名投票表決的方式提出推薦意見。推薦委員會贊成票達到總?cè)藬?shù)50%及以上的，確定為本單位擬推薦人員。

　　3.用人單位對擬推薦人員結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日，公示資料需以圖片方式留存?zhèn)洳椋⒃诼毞Q評審系統(tǒng)中上傳公示通告和公示報告。

　　（三）職稱業(yè)務(wù)主管部門審核和提交

　　職稱業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)再次審核申報人提交的各項申報材料，核對申報人的勞動關(guān)系確認權(quán)屬、崗位空額情況等，確認無誤后通過評審系統(tǒng)提交至評委會。

　　（四）評委會審核和接收

　　1.評委會對評審系統(tǒng)中提交的申報材料進行審核。審核的內(nèi)容主要包括：申報人是否符合基本申報條件、申報和佐證材料是否齊全、單位崗位數(shù)額是否符合要求等。

　　2.對不滿足申報條件的申報材料，評委會將注明原因直接退回申報人；對符合申報條件但提交材料不充分的，提出修改完善要求后退回申報人，申報人應(yīng)在修改截止時間前按要求修改完善并重新提交，經(jīng)用人單位審核并提交至評委會再次審核，直至評委會接收。未能按修改要求在規(guī)定時間提交至評委會的，視為放棄本年度申報。

　　（五）報送電子材料

　　評委會審核工作完成后，各職稱業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)于5個工作日內(nèi)，在評審系統(tǒng)中提交委托評審函（附報評人員名冊），評委會將以此名冊為準(zhǔn)提交專家評議。

　　（六）組織專家評審

　　評委會對最終確認提交專家的申報材料進行分類、匯總、排序，按照相關(guān)政策要求隨機抽取一定數(shù)量在庫專家組織召開本年度評審會議。評審專家對申報人員的學(xué)歷、資歷、專業(yè)能力、業(yè)績成果等材料進行審閱評議，之后專家以無記名方式投票，贊成票數(shù)達到出席專家數(shù)的三分之二及以上計為通過。

　　（七）評審結(jié)果公示

　　評審結(jié)束后，評委會將及時在職稱評審系統(tǒng)公示區(qū)和評委會官方網(wǎng)站對評審?fù)ㄟ^人員名單進行公示，設(shè)立公示期并公布聯(lián)系方式，接受社會監(jiān)督。

　　（八）獲取電子證書

　　公示期間無異議或接到舉報經(jīng)核實不屬實的，評委會將在評審系統(tǒng)中向市職稱工作辦公室提交通過人員信息，由市職稱工作辦公室核發(fā)電子職稱證書，評審?fù)ㄟ^人員可在線下載打印電子職稱證書及電子《天津市專業(yè)技術(shù)職稱評審表》，補齊個人承諾簽字及單位公章后交存檔部門歸檔。

　　九、申報材料要求

　　（一）基本要求

　　1.在“學(xué)歷信息”模塊，上傳學(xué)歷證、學(xué)位證。學(xué)歷或?qū)W位取得截止時間為2024年9月30日。

　　2.在“資歷信息”模塊，須上傳專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書（含聘任文件）。無法提供聘書的，可上傳由用人單位出具的與申報人申請職稱系列一致的任職聘用證明，落款并加蓋單位公章。

　　3.專業(yè)能力和業(yè)績成果

　　（1）在“專業(yè)能力”和“業(yè)績成果”模塊，上傳相關(guān)佐證材料。應(yīng)對照政策文件選擇相應(yīng)條目如實填寫并上傳佐證材料（加蓋單位公章），按照完成時間節(jié)點依次填寫，且每項工作中必須反映本人的角色，應(yīng)使用“主持”、“獨立承擔(dān)”或“參與”等詞句，避免虛假夸大。同一材料不應(yīng)在多個條目中重復(fù)使用。如有未達到評審標(biāo)準(zhǔn)中所列明的條件的其他業(yè)績成果，可統(tǒng)一上傳至“其他業(yè)績成果”模塊作為業(yè)績補充。

　　（2）論文、著作等應(yīng)上傳期刊封面、本人相關(guān)目錄頁和完整正文，企業(yè)自主認定的專利、案例、研究報告等應(yīng)加蓋用人單位公章后掃描上傳。外文材料應(yīng)提供中文譯稿。

　　（3）各類佐證材料應(yīng)明確申報人姓名及排序，如無本人姓名（如集體獲獎等）或無對應(yīng)佐證材料，應(yīng)補充能體現(xiàn)申報人在項目中角色和作用的原始佐證材料或上傳由用人單位蓋章的專業(yè)能力/業(yè)績成果證明。附件應(yīng)為原件的彩色照片或掃描件，內(nèi)容應(yīng)保證清晰可辨識，請勿上傳復(fù)印件的掃描件。

　　（4）上述提交的業(yè)績成果獲得時間、論文著作刊發(fā)時間應(yīng)為取得現(xiàn)專技職務(wù)資格之日至2024年9月30日。

　　（5）專業(yè)能力模塊內(nèi)的內(nèi)容避免與業(yè)績成果模塊內(nèi)容重復(fù)，重點內(nèi)容要在業(yè)績成果中體現(xiàn)。

　　4.在“評委會需求申報材料”模塊，上傳申報人申報現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間的業(yè)績，撰寫不少于2000字的業(yè)績綜述。重點說明申報人任現(xiàn)職以來的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)成果及學(xué)術(shù)水平，本人簽字并加蓋用人單位公章。

　　5.申報類別為學(xué)歷破格或資歷破格的，要在“評委會需求申報材料”模塊，上傳業(yè)務(wù)主管部門出具的破格推薦報告及相關(guān)材料，并加蓋公章。其他類別申報人員無需提交。

　　6.我市全面實行崗位管理的事業(yè)單位，應(yīng)上傳崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例表。申報人為其他類型用人單位無需提交。

　　7.用人單位應(yīng)上傳申報人公示情況有關(guān)文件或材料，公示內(nèi)容和形式應(yīng)符合我市職稱評審工作要求。申報人無需提交。

　　8.所有上傳材料應(yīng)為原件的照片或彩色掃描件（格式一般為PDF文件），請勿上傳復(fù)印件掃描件，確保內(nèi)容清晰可辨識。若一份材料由多張圖片構(gòu)成，應(yīng)編輯合成為一個PDF文件。

　　9.公示資料需以圖片方式留存?zhèn)洳椋⒃诼毞Q評審信息系統(tǒng)中同時上傳公示公告和公示報告（含公章將公示公告和公示報告存入同一PDF文檔），公示報告日期應(yīng)晚于公示日期。

　　10.在“繼續(xù)教育”模塊，填報滿足資歷年限要求的近年繼續(xù)教育學(xué)時完成情況。申報人員需按照《天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例》及相關(guān)規(guī)定要求參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)人員每人每年累計不得少于12天；具備高級職稱和從事高新技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，每人每年累計不得少于18天。其中繼續(xù)教育公需課程學(xué)時須符合市人力社保局相關(guān)文件要求。（申報中級、高級職稱，每年不少于96學(xué)時，包含公需課32學(xué)時，專業(yè)課64學(xué)時；申報正高級職稱，每年不少于144學(xué)時，包含公需課32學(xué)時，專業(yè)課112學(xué)時）。對繼續(xù)教育完成情況實行申報人承諾制，承諾書加蓋用人單位公章，用人單位、業(yè)務(wù)主管部門逐級核驗，評委會、市人社局對申報人繼續(xù)教育情況進行抽查，對承諾不實的申報人取消當(dāng)年申報資格。

　　11.用人單位主管部門還應(yīng)對申報人近年（資歷年限要求）的年度考核結(jié)果進行分等級考核，申報人需達到合格（稱職）及以上等次。

　　（二）填報注意事項

　　1.計算申報人資歷年限的截止時間為2024年12月31日。

　　2.在“個人基本信息”模塊上傳的電子照片應(yīng)為申報人近期免冠證件照，背景顏色不限，不得上傳工作照、生活照。

　　3.在“學(xué)歷信息”模塊，所填信息應(yīng)與證書一致，畢業(yè)院校名稱、專業(yè)名稱應(yīng)按證書填寫完整，不得簡寫。無學(xué)信網(wǎng)自動校驗標(biāo)識的學(xué)歷信息應(yīng)自行上傳國家學(xué)歷（學(xué)位）認證報告。

　　4.在“工作經(jīng)歷”模塊，填寫參加工作至今的工作履歷，填寫時以本人工作單位及專業(yè)技術(shù)職稱的變動情況為界分段填寫，工作經(jīng)歷填寫應(yīng)連續(xù)完整不得中斷，“工作內(nèi)容”欄填寫要言簡意賅。

　　5.在“考核情況”模塊，填報滿足資歷年限要求的近年考核情況。

　　十、其他要求

　　（一）申報人、用人單位、業(yè)務(wù)主管部門等各級機構(gòu)（個人）應(yīng)嚴格對照《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號）監(jiān)管內(nèi)容規(guī)范自身行為，促進職稱評審公平公正，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。

　　（二）各業(yè)務(wù)主管部門需嚴格按照時間安排報送天津市工程技術(shù)系列港口專業(yè)副高級、中級職稱評審委員會。逾期未呈報的材料將不予接收。

　　（三）申報人和用人單位無須向任何一級職稱評審辦事機構(gòu)繳納職稱評審費。

　　（四）自2020年1月1日起，全面啟用電子職稱證書，不再發(fā)放紙質(zhì)職稱證書，電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。申報人可登錄職稱系統(tǒng)查詢評審結(jié)果，通過評審人員可在職稱系統(tǒng)直接打印電子職稱證書。

　　（五）本方案如與市人社局要求不符，以市人社局要求為準(zhǔn)。

　　附件：天津市工程技術(shù)系列職稱評價標(biāo)準(zhǔn)