關(guān)于做好2024年度全市職稱評(píng)審工作的通知

蚌人社秘〔2024】77號(hào)

各縣、區(qū)人社局，市直有關(guān)主管部門、評(píng)委會(huì)組建單位:根據(jù)省人社廳印發(fā)《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》(皖人社發(fā)〔2018】5號(hào))和《關(guān)于做好2024年度全省職稱評(píng)審工作的通知》(皖人社秘〔2024】165號(hào))精神，現(xiàn)就做好2024年度我市職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

　　一、評(píng)審范圍

　　(一)在我市各類企事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件，與用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員;在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。

　　(二)在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國人永久居留證或我市頒發(fā)的外國人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人員。

　　(三)從海外引進(jìn)來我市從事專業(yè)技術(shù)工作的高層次人才，以及從省外來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員。

　　公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員(含返聘在崗)及其他不符合政策規(guī)定的人員不得申報(bào)專

　　業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。事業(yè)單位申報(bào)人員須在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)申報(bào)職稱評(píng)審

　　二、申報(bào)時(shí)間和路徑

　　我省職稱申報(bào)、受理、審核、評(píng)審、公布、發(fā)證“一網(wǎng)通辦”。電子證書與紙質(zhì)版證書具有同等效力，原則上不再發(fā)放紙質(zhì)證書。專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入省人社廳官網(wǎng)(https://hrss.ah.gov.cn/)首頁，在“專題專欄”中點(diǎn)擊“專技人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”-[職稱申報(bào)]模塊進(jìn)行申報(bào)。在該平臺(tái)幫助中心自行下載學(xué)習(xí)《職稱申報(bào)操作指南》《常見問題解答》。我市原則上10月底前完成評(píng)審申報(bào)工作，具體受理開始、截止時(shí)間以各評(píng)委會(huì)組建單位發(fā)布的年度評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

　　(一)高級(jí)職稱。我市中小學(xué)(含幼兒園)教師系列、中等職業(yè)學(xué)校教師系列和衛(wèi)生系列的副高級(jí)職稱評(píng)審，以市教育局、市衛(wèi)健委、市人社局官網(wǎng)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。其余以省高級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位發(fā)布的年度職稱申報(bào)工作通知為準(zhǔn)，可登錄省直主管單位或省人社廳官網(wǎng)查看信息。申請(qǐng)人按照要求線上提交申請(qǐng)，用人單位審核同意并公示后，經(jīng)行業(yè)主管部門、人社部門等逐級(jí)審核，報(bào)送相應(yīng)高級(jí)系列(專業(yè))評(píng)委會(huì)接收。除我市組織的高級(jí)評(píng)審?fù)猓溆鄥⒓邮〖?jí)評(píng)審的，市行業(yè)主管部門均須到市人社局辦理委托評(píng)審手續(xù)，由市人社局向省高級(jí)評(píng)委會(huì)出具評(píng)審委托函。

　　(二)中、初級(jí)職稱。按照我市各專業(yè)系列評(píng)審委員會(huì)組建單位(名單附后)在本單位官網(wǎng)發(fā)布的年度職稱申報(bào)工作通知為準(zhǔn)。申請(qǐng)人按照要求線上提交申請(qǐng)，用人單位審核同意并公示后，經(jīng)行業(yè)主管部門、人社部門逐級(jí)審核，報(bào)送相應(yīng)系列(專業(yè))評(píng)委會(huì)接收。各評(píng)委會(huì)須報(bào)經(jīng)市人社部門同意后方可開展評(píng)審。已下放至縣區(qū)的中小學(xué)教師(含幼兒園)和中等職業(yè)學(xué)校教師系列初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)，須報(bào)經(jīng)縣(區(qū))人社部門同意后開展評(píng)審。對(duì)我市未設(shè)置相應(yīng)中(初)級(jí)職稱評(píng)委會(huì)、不具備相應(yīng)評(píng)審條件、不具有相應(yīng)系列(專業(yè))評(píng)審權(quán)限的，按規(guī)定程序進(jìn)行委托評(píng)審。

　　(三)初次認(rèn)定。對(duì)教育部承認(rèn)的全日制院校畢業(yè)生(不包括“以考代評(píng)”的系列)，所學(xué)專業(yè)與認(rèn)定的專業(yè)一致或相近，經(jīng)單位考核合格的，博士研究生畢業(yè)直接定中級(jí);碩士研究生畢業(yè)直接定助理級(jí);本科畢業(yè)1年見習(xí)期滿，直接定助理級(jí);大專畢業(yè)1年見習(xí)期滿，再從事本專業(yè)工作2年直接定助理級(jí);中專畢業(yè)1年見習(xí)期滿直接定員級(jí)。直接認(rèn)定僅限初次，對(duì)已取得職稱的人員不得再次認(rèn)定。

　　2024年度，中、初級(jí)職稱認(rèn)定實(shí)行線下辦理，隨年度評(píng)審一并組織。按隸屬關(guān)系或?qū)俚卦瓌t，申請(qǐng)人按照申報(bào)專業(yè)向行業(yè)主管部門或?qū)?yīng)系列評(píng)委會(huì)組建單位、人事代理機(jī)構(gòu)等提交申請(qǐng)材料，由行業(yè)主管部門、評(píng)委會(huì)組建單位、市屬人事代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科，由市級(jí)人社部門統(tǒng)一認(rèn)定。對(duì)未經(jīng)授權(quán)或超出授權(quán)范圍的，認(rèn)定無效。縣(區(qū))人社部門按屬地原則認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，相關(guān)事宜由各縣(區(qū))人社部門確定!

　　三、重點(diǎn)工作

　　(一)加強(qiáng)民營企業(yè)職稱服務(wù)。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審，不受戶籍、檔案等因素制約，原則上均由與其建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)履行審核、公示、推薦職責(zé)。民營企業(yè)勞務(wù)派遣人員以及其他非正式用工人員可由勞務(wù)派遣公司或人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同用工單位共同履行審核公示、推薦職責(zé)。自由職業(yè)者可通過托管檔案的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)職稱評(píng)審，各級(jí)人社部門對(duì)自由職業(yè)者申報(bào)職稱承擔(dān)兜底服務(wù)責(zé)任。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審，實(shí)行與國有企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員同等待遇，取得的職稱證書具有同等效力。全市各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)一律向評(píng)審范圍內(nèi)的民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員開放。

　　(二)做好職稱專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整評(píng)審。根據(jù)工作需要，動(dòng)態(tài)調(diào)整評(píng)審專業(yè)，今年起，授權(quán)市自然資源和規(guī)劃局(市林業(yè)局)組建蚌埠市地勘土地測(cè)繪規(guī)劃工程中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)、蚌埠市林業(yè)工程中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)評(píng)審工作。今年，省人社廳授權(quán)省委網(wǎng)信辦、省應(yīng)急管理廳、省數(shù)據(jù)資源局、建工集團(tuán)、海螺集團(tuán)、科大訊飛公司、合肥市人力資源社會(huì)保障局新設(shè)應(yīng)急(安全)工程專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)安全工程專業(yè)、大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈專業(yè)、建設(shè)工程專業(yè)、工程材料專業(yè)、集成電路、量子通信和人工智能專業(yè)，組織開展首次評(píng)審工作。我市不具備上述專業(yè)評(píng)審條件的，按規(guī)定組織好委托評(píng)審工作，具體以組建單位發(fā)布的職稱評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

　　(三)抓好繼續(xù)教育工作。各縣區(qū)、各職稱評(píng)審委員會(huì)主管部門要按照《關(guān)于做好2024年全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》(蚌人社秘〔2024】65號(hào))要求，認(rèn)真抓好落實(shí)。2024年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目實(shí)行免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，專業(yè)科目由行業(yè)主管部門確定，可采用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和集中面授方式進(jìn)行。專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱的最近一個(gè)任職周期內(nèi)，年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)平均達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)(90學(xué)時(shí)，其中公需課目30學(xué)時(shí)，專業(yè)科目60學(xué)時(shí))即可，但不得在一個(gè)年度內(nèi)突擊完成最近一個(gè)任職周期內(nèi)所需學(xué)時(shí)。自省外調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員，從其調(diào)入后當(dāng)年起按照我省繼續(xù)教育政策執(zhí)行。不得向?qū)I(yè)技術(shù)人員指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)方式，未按照要求選修公需科目，或達(dá)不到規(guī)定的年度學(xué)時(shí)和累計(jì)學(xué)時(shí)的，不得申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格關(guān)于驗(yàn)章事宜可查看市人社局官網(wǎng)公告發(fā)布的2024年全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知相關(guān)內(nèi)容。專業(yè)科目由行業(yè)主管部門審驗(yàn)，公需科目中(初)級(jí)由縣(區(qū))人社部門審驗(yàn)，申報(bào)高級(jí)職稱的由縣(區(qū))人社部門審驗(yàn)后，集中報(bào)市人社局復(fù)核。

　　(四)改進(jìn)異地職稱確認(rèn)服務(wù)。為進(jìn)一步簡政便民、提高效率，優(yōu)化營商環(huán)境，對(duì)從外省市和中央部委所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)到我市企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等工作的專業(yè)技術(shù)人員，其在原區(qū)域、原單位取得的職稱(“雙定向”和非國有除外)，在我市用于申報(bào)職稱、事業(yè)單位崗位聘任的，由人社部門按管理權(quán)限依規(guī)協(xié)助辦理;對(duì)持外省職稱證書在我市參加其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的，本著“誰使用、誰評(píng)價(jià)”原則可由用人單位或所屬行業(yè)主管部門，結(jié)合證書原件及相關(guān)批文材料、系統(tǒng)網(wǎng)查等，予以核驗(yàn)。

　　(五)規(guī)范補(bǔ)(換)發(fā)職稱證書。對(duì)持有省內(nèi)紙質(zhì)職稱證書的專業(yè)技術(shù)人員，因故遺失、損壞證書的，按照“誰發(fā)證、誰補(bǔ)(換)證”的原則，可按相關(guān)程序申請(qǐng)補(bǔ)換發(fā)職稱電子證書。專業(yè)技術(shù)人員在“安徽省專業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”職稱申報(bào)欄目進(jìn)行申請(qǐng)，經(jīng)逐級(jí)審核后，提交評(píng)委會(huì)組建單位審核、發(fā)證機(jī)關(guān)審批，生成職稱電子證書。在省內(nèi)市外取得職稱，因工作變動(dòng)到我市企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，由我市按管理權(quán)限依規(guī)協(xié)助辦理。各縣區(qū)、各部門要認(rèn)真審核，壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格要求，確保證書發(fā)放零失誤:

　　(六)加強(qiáng)職稱數(shù)據(jù)收集管理。專業(yè)技術(shù)人員和各評(píng)委會(huì)一律在“專技人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行申報(bào)和組織評(píng)審。中初級(jí)職稱評(píng)審要“應(yīng)上盡上”。用人單位要督促專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)登記和更新個(gè)人業(yè)績檔案(嚴(yán)禁上傳涉密材料)。各縣區(qū)、各部門要繼續(xù)加強(qiáng)職稱數(shù)據(jù)歸集管理，完成年度認(rèn)定、評(píng)審工作后及時(shí)將職稱數(shù)據(jù)按規(guī)定從職稱系統(tǒng)報(bào)送入庫。持續(xù)推進(jìn)歷史數(shù)據(jù)有效采集和數(shù)據(jù)清理、完善，對(duì)2000年以來歷史職稱數(shù)據(jù)(非國有的除外)做到“應(yīng)采盡采”，確保上傳至部平臺(tái)的數(shù)據(jù)百分百準(zhǔn)確。

　　(七)落實(shí)博士后職稱政策及其他優(yōu)惠政策。對(duì)在全國和省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽、揭榜領(lǐng)題賽等獲獎(jiǎng)的博士后項(xiàng)目，可作為出站博士后認(rèn)定評(píng)審高級(jí)職稱的業(yè)績能力條件。企業(yè)博士后科研工作站招收的未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系且研究成果或業(yè)績突出的博士后，進(jìn)站滿一年可申報(bào)評(píng)審副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，具有副高級(jí)職稱或取得重大科技成果的可申報(bào)評(píng)審正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱行業(yè)另有規(guī)定的除外。獲得國家博士后科學(xué)基金資助或主持省級(jí)以上科研項(xiàng)目且出站后繼續(xù)留在企業(yè)的，可直接認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。對(duì)在全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、揭榜領(lǐng)題等大賽中取得銅獎(jiǎng)以上以及省賽銀獎(jiǎng)以上的，可申報(bào)評(píng)審正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;取得省賽銅獎(jiǎng)的，可申報(bào)評(píng)審副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。省人社廳負(fù)責(zé)博士后職稱認(rèn)定評(píng)審工作，我市符合條件的人員按程序申報(bào)。貫通技術(shù)技能人才職稱評(píng)審路徑，落實(shí)全省工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才職稱評(píng)審相關(guān)政策，其他符合職稱評(píng)審優(yōu)惠政策的按現(xiàn)行文件執(zhí)行。

　　(八)扎實(shí)做好信訪工作。各縣區(qū)、各部門要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對(duì)職稱評(píng)審工作要有預(yù)見性和前瞻性，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。對(duì)群眾來電、來信、來訪反映的問題，要實(shí)行清單化、閉環(huán)式管理模式，依法依規(guī)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好接訪工作。要建立職稱信訪工作臺(tái)賬明確責(zé)任人和辦理時(shí)限，及時(shí)受理舉報(bào)并認(rèn)真核查處理，對(duì)反映職稱的各類問題，要按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備的要求，逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，并按要求向市人社局提交調(diào)查結(jié)果及處理意見。

　　四、相關(guān)問題說明

　　1.關(guān)于任職年限。職稱任職年限或任職時(shí)間均按周年計(jì)算2024年申報(bào)職稱評(píng)審的計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日(如:2020年12月31日及以前任職的，任職年限滿4年;2021年1月1

　　日及以后任職的，任職年限不滿4年，以此類推)。我市專業(yè)技術(shù)人員任職起始時(shí)間從聘任之日起算，不實(shí)行聘任制的企業(yè)，專業(yè)技術(shù)人員任職起始時(shí)間以取得資格之日起算。

　　任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計(jì)算;年度考核有基本合格等次的，扣除基本合格等次年度任職年限累計(jì)計(jì)算;年度考核有不合格等次的，當(dāng)年度不得申報(bào)且任期年限相應(yīng)順延。

　　2.關(guān)于轉(zhuǎn)評(píng)、破格評(píng)審。專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動(dòng)，新舊崗位所對(duì)應(yīng)職稱不屬于同一系列(專業(yè))，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)轉(zhuǎn)評(píng)，須在現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績，方可參加同一級(jí)別的職稱考試或評(píng)審，并按新系列(專業(yè))標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行申報(bào)。未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)的人員，不得跨系列(專業(yè))申報(bào)高一級(jí)職稱。轉(zhuǎn)評(píng)人員當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱。因整建制變更單位名稱和崗位屬性，專業(yè)技術(shù)人員按現(xiàn)崗位申報(bào)相應(yīng)系列(專業(yè))高一級(jí)職稱時(shí)，不再進(jìn)行同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，可持原有職稱直接申報(bào)。

　　在專業(yè)技術(shù)崗位上能力業(yè)績突出，做出突出貢獻(xiàn)的人員，符合相應(yīng)級(jí)別、系列(專業(yè))職稱評(píng)審破格條件，可不受學(xué)歷資歷等條件限制破格申報(bào)相應(yīng)職稱。破格申報(bào)必須從嚴(yán)掌握，其他具體要求按照相應(yīng)系列(專業(yè))職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行3.關(guān)于非社會(huì)化與社會(huì)化職稱的銜接。在我市通過非公經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程評(píng)審、民營科技評(píng)審等各類非社會(huì)化評(píng)審取得的職稱，僅限非公經(jīng)濟(jì)組織使用，該職稱不作為國有企事業(yè)單位聘任的依據(jù);在申報(bào)社會(huì)化評(píng)審職稱時(shí)，降一級(jí)別使用，無需重新?lián)Q發(fā)社會(huì)化評(píng)審職稱證書，

　　4.關(guān)于職稱制度與職業(yè)資格制度銜接。根據(jù)《安徽省關(guān)于在部分職業(yè)領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的指導(dǎo)意見(試行)》(皖人社發(fā)〔2017〕72號(hào))精神，專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)職業(yè)資格或職稱考試證書，可根據(jù)對(duì)應(yīng)關(guān)系認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱資格，符合晉升高一級(jí)職稱條件的，可持證書直接申報(bào)。

　　5.關(guān)于部分領(lǐng)域持境外職業(yè)資格人員申報(bào)職稱。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)安徽省部分領(lǐng)域境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄(試行)的通知》(皖人社秘(2024〕31號(hào))精神，持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格的人員，可以按相關(guān)規(guī)定在中國(安徽)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)蚌埠片區(qū)提供專業(yè)服務(wù)，其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷。符合建設(shè)工程專業(yè)申報(bào)條件的(不需另行換發(fā)職稱證書)，可直接申報(bào)高一級(jí)職稱。

　　6.關(guān)于高技能人才申報(bào)職稱。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通意見的通知》(皖人社秘(2019]130號(hào))和《關(guān)于印發(fā)安徽省工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)的通知》(皖人社發(fā)（2020）26號(hào))文件精神執(zhí)行。

　　7.關(guān)于同一年度多頭申報(bào)問題。按照統(tǒng)一要求，在同一年度只能申報(bào)評(píng)審一個(gè)系列(專業(yè))職稱，不得同時(shí)申報(bào)兩個(gè)以上不同系列或同一系列兩個(gè)不同專業(yè)的職稱，包括直接認(rèn)定職稱。對(duì)在同一年度多頭申報(bào)職稱的，取消其申報(bào)資格;已取得職稱資格的，原則上予以取消。

　　五、工作要求

　　(一)提高思想認(rèn)識(shí)。職稱評(píng)審政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，各縣區(qū)、各有關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，規(guī)范過程管理，切實(shí)按照《安徽省職稱評(píng)審委員會(huì)組織管理辦法》《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格在時(shí)間節(jié)點(diǎn)前完成各項(xiàng)任務(wù)，確保今年職稱評(píng)審工作順利完成，切實(shí)維護(hù)職稱評(píng)審工作的嚴(yán)肅性和公信力。

　　(二)嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律。各縣區(qū)、各主管部門要嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審程序，嚴(yán)格對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展資格審查、評(píng)前評(píng)后公示、評(píng)委會(huì)專家抽取等工作。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)職稱評(píng)審政策，不得擅自開政策口子，對(duì)于拿不準(zhǔn)的政策，應(yīng)及時(shí)和市人社部門溝通后再解答。不得擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍，不得設(shè)立綜合性評(píng)委會(huì)。凡違反政策規(guī)定、評(píng)審程序和紀(jì)律要求，或把關(guān)不嚴(yán)影響評(píng)審質(zhì)量，導(dǎo)致投訴較多、爭議較大的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后由市人社局視情予以通報(bào)，并責(zé)令限期糾正或者宣布評(píng)審結(jié)果無效;情節(jié)特別嚴(yán)重的，按規(guī)定暫停或收回職稱評(píng)審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　(三)嚴(yán)格評(píng)審監(jiān)督檢查。對(duì)職稱評(píng)審組織實(shí)施中的申報(bào)人、評(píng)審專家、職稱評(píng)審相關(guān)工作人員、評(píng)審單位開展全覆蓋監(jiān)管。各縣區(qū)、各部門要強(qiáng)化對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)管，主動(dòng)報(bào)請(qǐng)紀(jì)檢部門全程參與。各級(jí)人社部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督促加強(qiáng)職稱評(píng)審工作紀(jì)律教育、規(guī)范評(píng)審工作程序、完善監(jiān)督和制約機(jī)制，確保評(píng)審工作順利開展、評(píng)審結(jié)果有效使用。

　　(四)健全完善誠信體系。全面推行告知承諾制，申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠信檔案庫，記錄期3年。禁止多頭申報(bào)，對(duì)在同一年度多頭申報(bào)職稱資格的，取消其申報(bào)資格;已取得專業(yè)技術(shù)資格的，原則上予以取消。

　　(五)加大宣傳力度。各縣區(qū)、各部門要對(duì)群眾咨詢和反映較多的問題，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。尤其要通過進(jìn)企(入園)加大對(duì)民營企業(yè)政策宣傳力度，要充分利用各類媒體和宣傳載體，多角度全方位地宣傳解讀職稱評(píng)審政策，不斷擴(kuò)大宣傳覆蓋面，增加專業(yè)技術(shù)人員對(duì)職稱政策全面、系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，提高知曉度，提升執(zhí)行力。

　　(六)把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2024年度省、市職稱評(píng)審工作從7月份開始啟動(dòng)。我市教育、衛(wèi)生系列高評(píng)會(huì)評(píng)審方案須于8月底前報(bào)省人社廳專技處備案同意后，下發(fā)本系列(專業(yè))年度職稱申報(bào)工作通知，12月15日前，完成評(píng)審任務(wù)和報(bào)批工作;我市中(初)級(jí)組建單位的評(píng)審方案原則上8月底前按管理權(quán)限完成備案審批，10月底前完成申報(bào)工作，11月底前完成年度評(píng)審任務(wù)。各評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際擬定具體的年度評(píng)審工作安排，盡早啟動(dòng)評(píng)審工作，做好評(píng)審材料的受理、審核、整理匯總及會(huì)前準(zhǔn)備等各項(xiàng)工作，確保評(píng)審按計(jì)劃如期進(jìn)行，不得跨年度評(píng)審。評(píng)審工作結(jié)束后，于次年1月份，上報(bào)年度職稱評(píng)審工作總結(jié)至市人社局專技科。

　　本通知未盡事宜，按照國家和省、市現(xiàn)行職稱工作相關(guān)政策執(zhí)行。

　　附件:2024年度蚌埠市職稱評(píng)審一覽表

　　2024年8月2日