關于轉發省人社廳《關于做好2024年度全省職稱評審工作及有關問題的通知》的通知

伊人社發(2024)4號

各縣(市)區人社局，市直各有關單位，伊春森工集團人力資源部:

　　現將省人社廳《關于做好2024年度全省職稱評審工作及有關問題的通知》(黑人社發(2024)18號)轉發給你們，請認真貫徹執行。現將有關事項要求如下。

　　一、2024年度全市職稱評審工作定于7月啟動，高級職稱評審時間由省里統一安排(附件)。市評高級職稱以及中級職稱評審時間由各行業主管部門自行安排，并于8月底前報送職稱評審計劃安排。全市職稱評審工作應于2024年11月底前結束并完成結果備案工作。參評人員所有申報材料認定截止日期為2024年8月31日，任職資格從2024年9月1日開始計算。

　　二、按照國家、省深化職稱制度改革要求，各級事業單位及主管部門須根據崗位管理核定的各層級專業技術崗位空額情況研究制定推薦方案。在開展推薦擬晉升職稱人員工作前，各單位按要求填報《2024年高、中級職稱崗位數額申報表》，中小學教師系列與其他事業單位崗位數額要分別填報，報送截止時間為2024年8月16日前。最終由主管部門統籌把關，合理確定推薦考試及參評人員數量，并經紀檢監察部門同意形成正式報告。

　　三、按照《全省高級職稱評審委員會評審計劃安排》，需在省級評審的各系列高級職稱，應按照省級各評審委員會規定的呈報材料時間,提前三個工作日報送至市人社局。在市級評審的各系列中級、農業、非醫療機構藥學高級系列，呈報評審材料時間為2024年10月21日至2024年10月31日。衛生系列高級和中小學教師系列職稱呈報時間另行通知。

　　四、對2002年(畢業時間)起已在高校學生學歷信息管理系統相關數據庫中注冊高等教育學歷證書的專業技術人員，申報職稱時請提供學歷證書原件及學信網學歷學位信息，對2002年以前的高等教育學歷證書以及2002年之后未在高校學生學歷信息管理系統相關數據庫中注冊高等教育學歷證書的專業技術人員，須提供證書原件及學歷認證報告。

　　五、全市職稱評定涉及的個人申報、審核推薦、信息錄入、結果查詢、制發文件、頒發證書等工作均須通過“黑龍江省職稱服務平臺”進行操作，網址:http://hljzc.renshenet.org.cn/，平臺技術咨詢電話:0451-87097652、87097653。

　　六、進一步規范全市高級職稱評審結果備案工作，組建職稱評審委員會的相關行業主管部門和經省廳批準下放職稱自主評審權的單位應在評審結果確認后1個月內，將評審結果向市人社局事業單位人事管理科備案，備案結果作為事業單位辦理崗位聘用的依據之一。備案需提供評審報告和評審通過人員名冊，市人社局將隨機對評審情況進行抽查，未按規定備案的，不予上傳至人社部職稱查詢平臺。

　　七、嚴格執行誠信守諾和失信懲戒機制，對申報人員提供虛假材料信息、業績成果及相關佐證材料或剽竊他人學術成果的實行“一票否決”，記入職稱申報評審誠信檔案庫，情節嚴重的在一定期限內取消職稱及崗位晉升資格，同時追究所在單位和主管部門相關人員和領導責任，并在一定范圍內通報。

　　八、用人單位、主管部門及組建職稱評審委員會的相關行業主管部門應加強對申報材料的審核把關和甄別，未經授權或批準冠以“中國”“全國”“ㄨㄨ部(委、局)”“黑龍江省”或“全省”等非官方機構設立的項目、課題，開展的評比、比賽獎項，以及會議交流經驗(含出具的證明)等形式成果，原則上不予采認。各級評審委員會組建部門要認真履行審核職責，對申報人員參評資格和評審材料進行逐一審核，嚴格落實一次性告知需要補充材料的工作要求，對不符合申報條件的要及時退回并告知原因。

　　九、各級人才服務機構要認真落實《關于加強和改進民營企業職稱工作助力民營經濟發展的若干措施》(黑人社發(2024)9號)，主動公布政策咨詢及服務電話，嚴格執行申報材料目錄清單制度，根據呈報材料時間采取網上預約、分時段、分批次等靈活多樣的方式收取材料;對于參評人員及報送材料較多的人事代理機構或用人單位可采取上門服務的方式，為專業技術人員提供高效便捷的服務。

　　十、各地各部門要嚴格執行《職稱評審管理暫行規定》，認真履行工作職責，準確把握政策標準，優化服務管理，嚴肅工作紀律，做好申報推薦、材料審核、評審管理、公示確認等相關工作，暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監督，對反映的問題及時進行調查核實，對發現的違規違紀問題嚴肅處理，營造風清氣正的評審環境。

　　附件1：關于做好2024年度全省職稱評審工作及有關問題的通知

　　附件2：2024中小學、其他事業單位崗位數額模板

　　附件3：伊春市各級人社部門通訊錄

　　伊春市人力資源和社會保障局

　　2024年7月24日