職稱評審其實說難也沒有我們想象中那么難，主要是達到條件過后，需要花點時間去準備好一些申報工作。這一步做好了，評審的通過率能高一些。而每個環節都有具體的時間節點，只要按照政策給出的時間限制內準備好，不要搞錯程序就行。

    那么職稱評審的程序包括哪些環節呢？小編從8個步驟來細細講講。

    一、明確申報門檻

    比如學歷背景、專業方向、工作經驗積累、業績表現，這些都是職稱評審的基本條件，在申報的時候就要對現時職稱評審的相關政策文件，自己的資質和條件是否滿足申報要求。

    二、準備申報材料

    申報者準備的申報材料要全面、準確，這樣交到職稱評委手中的時候才有說服力。具體來說需要有個人簡歷、學歷學位證書、職稱證書、工作證明、業績成果清單、學術論文、專利發明等。記得仔細對照評審文件的要求，讓每一項材料都能充分展示自己的專業能力和工作業績。

    三、提交申報材料

    申報者需將材料提交給所在單位的職稱評審機構或指定的部門。注意提交的時間節點，這個很關鍵，錯過了話就功虧一簣了，讓材料及時準確的送達。

    四、材料初步審核

    申報者在把完整的材料提交給評審單位以后，就來到了初步審核環節。主要是檢查材料是否存在問題，如果有不符合要求的地方，評審單位就會通知申報者對材料補充或者修改。

    五、專家評審

    相關領域的專家將根據專業知識和經驗，對申報者的專業能力、學術水平和工作業績有一個綜合的評估，這一環節也是整個職稱評審的程序的核心部分，會直接影響到最終的評審結果。

    六、綜合審議決策

    評審單位將召開以此審議會議，結合專家的評審意見對申報者的情況綜合分析，以此來確定是否給予職稱認定。

    七、公示與接受監督

    在職稱認定結果出來以后，會有一定的公示期，這個時間一般為5-7個工作日，在此期間任何單位和個人都可以對公示結果提出異議或建議。當公示結束后，評審機構就會正式公布并將認定結果通知到申報者所在單位。

    八、官方備案與頒證

    公示環節結束后，認定結果會被報送到相應的人力資源和社會保障部門完成備案，然后就可以正式頒發職稱證書了。至此，職稱評審的環節就都結束了。